Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Норми робочого часу на 2018 рік: Мінсоцполітики не видаватиме лист-розрахунок

05.12.2017
Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, з дотриманням вимог ст.ст. 50–53, 67 і 73 КЗпП.

Процесуальні кодекси опубліковано

30.11.2017
В офіційному виданні «Голос України» опубліковано Закон «Про внесення змін до Господарського процесуального кодексу України, Цивільного процесуального кодексу України, Кодексу адміністративного судочинства України та інших законодавчих актів» від 03.10.2017 р. № 2147-VIII.

Классификатор профессий: что изменилось для медиков

15.11.2017
С 1 ноября вступили в силу изменения в Классификатор профессий, которые были внесены в соответствии с международной классификацией и нормативами Евросоюза.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця по-новому

17 липня 2015 року набула чинності постанова Кабінет Міністрів України «Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця» від 26 червня 2015 року № 440...
26.08.2015

Про отримання дозволів на обладнання автомобілів ГБО

Вимоги безпеки до обладнання транспортних засобів, двигуни яких працюють на газовому паливі, визначає підрозділ 2 розділу VII Правил охорони праці на автомобільному транспорті, затверджених наказом МНС України від 9 липня 2012 р. № 964 (НПАОП 0.00-1.62-12)...
22.07.2015

Декларація про майно, доходи, витрати й зобов’язання фінансового характеру

Обов’язок осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, декларувати своє майно, доходи, витрати й зобо­в’язання фінансового характеру, встановлено статтею...
20.03.2015

Відсторонення працівника з інвалідністю від роботи

Законодавство не забороняє використовувати працю інвалідів усіх трьох груп. Головне при прийнятті на роботу інваліда не група інвалідності, а відсутність медичних протипоказань.
22.04.2014

Догана: порядок накладення і зняття

У сфері використання найманої праці дисциплінарна відповідальність полягає в обов’язку працівника, який вчинив дисциплінарний проступок, давати звіт перед роботодавцем за свої протиправні винні дії та понести дисциплінарні стягнення.
17.10.2013

Порядок заповнення листка непрацездатності

Якщо працівникові видано кілька «первинних» ЛН, перші п’ять днів непрацездатності оплачуються за рахунок коштів роботодавця за кожним з них, якщо в заключному висновку ЛН щоразу зазначено, що працівник має стати до роботи.
17.10.2013

Про комісію із соціального страхування підприємства

Якщо на підприємстві діє кілька профспілкових організацій, делегування членів комісії від застрахованих осіб здійснюється об’єднаним представницьким органом, який створено цими профспілковими організаціями за ініціативою будь-якої профспілки.
18.09.2013

Сторінки