Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в декабре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник юридического отдела» в Киеве.

Начальники юридических отделов ответственны за обеспечение эффективного юридического сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков. В их компетенцию входит экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений. Начальники юридических отделов ведут претензионно-исковую работу, представляют интересы своей компании во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, с прочими предприятиями и организациями.

Работники предприятий, кроме заработной платы и премий, получают различные доплаты и надбавки, рассчитываемые на базе установленных им тарифных ставок (окладов). Подавляющее большинство доплат и надбавок определяются предприятиями самостоятельно, их размеры и условия обусловливаются в коллективных договорах и выплачиваются в пределах имеющихся денежных средств.

По результатам исследования портала rabota.ua, почти половина респондентов (46,4%) готова в идеале работать за невысокую вначале зарплату, если она будет повышаться вместе с ростом квалификации и стажа работы.
Для трети опрошенных очень важно, чтобы их зарплата зависела от результатов работы и складывалась из ставки и какой-либо переменной (бонусы, премии, проценты).
Только 11,6% респондентов считают, что хорошая зарплата должна быть высокой, даже если она в дальнейшем не будет меняться.

Если штатный бухгалтер еще не по карману, а сдавать отчеты в налоговую самостоятельно нет желания, можно обратиться к специалисту-фрилансеру.

Киевлянка Яна Костина ищет бухгалтера для своего малого предприятия, которое работает на общей системе налогообложения и имеет оборот около 10–15 платежей в месяц. Платить такому специалисту она готова 4 тыс. грн. в месяц.