Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Як оплачувати відрядження яке переходить з одного місяця на інший

Мінсоцполітики в листі від 11.11.2016 р. № 1564/13/84-16 розглянуло випадок, за яким працівника було направлено у відрядження з 26 вересня по 7 жовтня 2016 року, а середньоденна заробітна плата розраховуватиметься виходячи із заробітної плати липня – серпня 2016 року, оскільки зазначені місяці передують місяцю (вересню) направлення у відрядження.
12.12.2016

Розрахунок компенсації за відпустку працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця

Мінсоцполітики роз'яснило порядок розрахунку кількості невикористаних днів відпустки, що підлягають компенсації при звільненні педпрацівника, який пропрацював менше одного місяця
01.12.2016

Яким чином проводиться оплата праці педагогам групи продовженого дня?

Порядок утворення, комплектування та органiзацiї навчально - виховного процесу групи продовженого дня встановлює «Положення про групу продовженогодня загальноосвiтнього навчального закладу», затверджене постановою КабінетуМiнiстрiв України вiд 05.10.2009 №1121.
10.11.2016

Важливі моменти у зв’язку з коригуванням сум відпускних

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 (далі – Порядок №100) обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.
09.11.2016

Преміальне положення: структура, вимоги, технологія розроблення

Редакція газети «Кадри і зарплата» порушує на шпальтах видання важливе питання, що має велике значення в нарахуванні заробітної плати на підприємстві, в установі, організації (підприємстві), а саме: розроблення системи преміювання, основне призначення якої — узгодження заробітної плати з результатами праці працівників, колективів та підприємства загалом.
09.11.2016

Директор предприятия работает неполный рабочий день: есть ли право на НСЛ

Учредитель предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (двое новорожденных и есть еще один ребенок в возрасте до 18 лет) и одновременно принята директором (неполный рабочий день) (шла в отпуск по уходу до приема на должность директором). Включается ли пособие в налогооблагаемый доход, и, соответственно, имеет ли директор право на налоговую социальную льготу? На какой размер льготы она претендует (трое детей)? Имеет ли значение полный или сокращенный рабочий день для пособия и льготы?
08.11.2016

Доплати, надбавки, премії підлягають оподаткуванню ПДФО у тому місяці, в якому здійснені нарахування

Доплати, надбавки і премії, які нараховуються платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму, включаються до складу заробітної плати платника податку і підлягають оподаткуванню у тому місяці, в якому здійснені нарахування.
03.11.2016

Нюанси обчислення середньої заробітної плати держслужбовцям

Мінсоцполітики роз'яснило, як обчислювати середню зарплату для оплати днів щорічної відпустки, виплати матеріальної допомоги та допомоги для вирішення соціально-побутових питань
24.10.2016

Правомірність відрахування із заробітної плати внаслідок лічильних помилок у попередній місяць

Працівник отримав заробітну плату за вересень 2016 року, сума якої була значно меншою ніж очікувалось. Під час розмови із бухгалтером з’ясувалось, що з працівника було вирахувано певну суму, так як у серпні помилково нарахована більша заробітна плата. Чи правомірно це? Яким чином можна перевірити чи взагалі правильно нараховувалась заробітна плата?
13.10.2016

Сторінки