Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Важливі моменти у зв’язку з коригуванням сум відпускних

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 (далі – Порядок №100) обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.
09.11.2016

Преміальне положення: структура, вимоги, технологія розроблення

Редакція газети «Кадри і зарплата» порушує на шпальтах видання важливе питання, що має велике значення в нарахуванні заробітної плати на підприємстві, в установі, організації (підприємстві), а саме: розроблення системи преміювання, основне призначення якої — узгодження заробітної плати з результатами праці працівників, колективів та підприємства загалом.
09.11.2016

Директор предприятия работает неполный рабочий день: есть ли право на НСЛ

Учредитель предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (двое новорожденных и есть еще один ребенок в возрасте до 18 лет) и одновременно принята директором (неполный рабочий день) (шла в отпуск по уходу до приема на должность директором). Включается ли пособие в налогооблагаемый доход, и, соответственно, имеет ли директор право на налоговую социальную льготу? На какой размер льготы она претендует (трое детей)? Имеет ли значение полный или сокращенный рабочий день для пособия и льготы?
08.11.2016

Доплати, надбавки, премії підлягають оподаткуванню ПДФО у тому місяці, в якому здійснені нарахування

Доплати, надбавки і премії, які нараховуються платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму, включаються до складу заробітної плати платника податку і підлягають оподаткуванню у тому місяці, в якому здійснені нарахування.
03.11.2016

Нюанси обчислення середньої заробітної плати держслужбовцям

Мінсоцполітики роз'яснило, як обчислювати середню зарплату для оплати днів щорічної відпустки, виплати матеріальної допомоги та допомоги для вирішення соціально-побутових питань
24.10.2016

Правомірність відрахування із заробітної плати внаслідок лічильних помилок у попередній місяць

Працівник отримав заробітну плату за вересень 2016 року, сума якої була значно меншою ніж очікувалось. Під час розмови із бухгалтером з’ясувалось, що з працівника було вирахувано певну суму, так як у серпні помилково нарахована більша заробітна плата. Чи правомірно це? Яким чином можна перевірити чи взагалі правильно нараховувалась заробітна плата?
13.10.2016

Роз’яснено дотримання порядку та строків розрахунку при звільненні

Заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в області Ірина Балан провела семінар з питань трудового законодавства з працівниками ТОВ «Композиція». Слухачів турбували питання дотримання порядку та строків розрахунку при звільненні працівника.
11.10.2016

В яких випадках при звільненні бухгалтер має право проводити відрахування із заробітної плати за час відпустки?

Порядок та умови надання щорічних основних та додаткових відпусток визначено в статті 79 Кодексу законів про працю України та ст.10 Закону України «Про відпустки». В даних нормах законодавства зазначено, що: у перший рік роботи після закінчення шести місяців безперервної роботи на підприємстві працівник має право на щорічні основні та додаткові відпустки повної тривалості; щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного року; крім того є категорія працівників, яким надаються відпустки за їх бажанням в зручний для них час і до настання шестимісячного терміну.
11.10.2016

Які посадові оклади встановлювати заступнику керівника навчально-виховного комплексу з дошкільної освіти

МОН у листі від 26.11.2015 р. № 2/4-13-2467-15 роз’яснило оплату праці заступника директора навчально-виховного комплексу «дошкільний навчальний заклад — загальноосвітній навчальний заклад», «загальноосвітній навчальний заклад — дошкільний навчальний заклад» із дошкільної освіти.
28.09.2016

Сторінки