Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Про компенсацію за додаткову відпустку у разі звільнення

Як компенсувати державному службовцеві додаткову відпустку тривалістю 15 календарних днів, якщо він звільняється і не відпрацював повний робочий рік,— повністю чи пропорційно? Право державних службовців на додаткову оплачувану відпустку передбачене...
27.04.2015

Про оформлення трудових відносин у засобах масової інформації

Редакція газети використовує працю позаштатних працівників, зокрема менеджерів з реклами. Оплата їх праці здійснюється один раз на місяць згідно з відповідним наказом за фактом надання послуг.
04.10.2013

Мінфін розповів, чим керуватися при оформленні службових відряджень

У листі від 22.03.2013 р. № 31-07230-16-27/9358 Мінфін вказав, що згідно з Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи.

14.05.2013

Як оплачувати відпустку, надану у зв'язку з навчанням у ВНЗ?

Нарахування зарплати за час відпустки у зв'язку з навчанням здійснюється відповідно до наказу роботодавця про надання відпустки. Мінсоцполітики в листі від 02.01.2013 р. № 2/13/116-13 розповіло про оплату навчальних відпусток та проїзду до навчальних закладів. У документі йдеться, що для одержання додаткової оплачуваної відпустки у зв'язку з навчанням працівнику-студенту необхідно надати роботодавцю довідку-виклик навчального закладу на сесію та написати заяву про надання такої відпустки.

04.04.2013

Податкові пільги для роботодавців допоможуть молоді знайти гарну роботу

Податкові пільги при створенні високооплачуваних робочих місць допоможуть молодим фахівцям влаштуватися на хорошу роботу. "Якщо ми говоримо про цифру 3441 грн. за перше робоче місце, то для України це однозначно крок вперед. Головне, щоб був реально працюючий механізм компенсації роботодавцю цих 50% єдиного соціального внеску. Якщо порівнювати з середньою зарплатою по Україні, то це хороший старт для спеціаліста на першому робочому місці", - розповіла HR-директор порталу rabota.ua Наталія Бровченко.

22.03.2013

Створюючи високооплачувані робочі місця можна отримати податкові пільги

Повернення половини сплаченого підприємством єдиного соціального внеску при створенні нових робочих місць з рівнем оплати праці не менше 3 мінімальних зарплат, зробить дешевше не тільки розвиток діючих підприємств, але і створення нових. Таку думку висловив Ярослав Жаліло, президент Центру антикризових досліджень.

20.03.2013

Співбесіда: що дратує претендентів

Найбільше на співбесіді українців дратують шаблонні питання та питання, які не стосуються профкваліфікаціі. А також упереджене ставлення до здобувачів виходячи з їхньої статі, сфери діяльності, іноді зовнішності. До таких висновків прийшов Дослідницький центр Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

15.03.2013

Переведення на легшу роботу за станом здоров’я: дії кадровика

Згідно зі статтею 170 КЗпП України працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу відповідно до медичного висновку тимчасово або без обмеження строку.

15.03.2013

Як зниження ЄСВ вплине на рівень заробітної плати для українців

Сама по собі ідея знизити єдиний соціальний внесок більше ніж у два рази - до 15%, переслідує цілком логічну мету - "вибілити" заробітну плату. Іншими словами, зробити безглуздим для бізнесу "переведення в готівку" грошей для виплати заробітної плати в "конвертах". Може цей метод і погано описаний в розумних зарубіжних книгах з реформування світової економіки, але зате він дуже добре підходить для нашого життя.

06.03.2013

Небезпеки "неофіційного" працевлаштування

Працівник почав роботу, а роботодавцю треба протягом 5 (п'яти) днів здійснити видачу наказу про його прийом на роботу і зробити запис у його трудовій книжці (п. 1.1. Інструкції КабМіну про порядок ведення трудових книжок працівників). Працівник ставить власноручний підпис, і він тепер "оформлений". Але буває, коли "оформлення" не відбулося, а ви про це навіть не знаєте. Про недоліки "нелегального" працевлаштування пише кадровий портал rabota.ua.

06.03.2013

Сторінки