Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Технологии подбора персонала

В этой статье мы определимся с понятиями, технологиями и рассмотрим полную процедуру подбора персонала – от появления вакансии до адаптации нового сотрудника.
16.03.2017

Интервью с работодателем: IT-компания Lucky Labs

Насколько комфортно сейчас работается IT-компаниям на рынке Украины, пугают ли их трудности и сложности в общении с государством, – мы решили узнать, что называется, «из первых рук» – от Марии Лисовой, HRD Lucky Labs.
15.03.2017

Работодатели получат компенсацию за трудоустройство переселенцев

Для того чтобы помочь и работодателям и переселенцам, был определен механизм компенсации работодателям за трудоустройство внутренне перемещенных ли
26.11.2015

Как напоминать о себе после собеседования

Типичная проблема соискателя: HR-менеджер пропал и не звонит. The Village узнал, как вежливо напомнить о себе, не испортив впечатления...
11.09.2015

«Імпортований» співробітник. Як працевлаштувати іноземця в Україні

За останні роки Україна підвищила інвестиційну активність, приріст іноземних інвестицій становить у середньому 20 % на рік. Кількість іноземних компаній в Україні, що знаходять ринок збуту в нашій державі...
27.03.2015

Прийняття на роботу: поетапні дії

Кожен громадянин України має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (ст. 43 Конституції України). Це право реалізується шляхом працевлаштування на підприємствах, в установах, організаціях (далі – підприємство), порядок якого встановлюється законодавством про працю. Працевлаштування працівника здійснюється в кілька етапів.

03.07.2013

Непрофесійні навички, які потрібні для працевлаштування

Щоб влаштуватися на роботу, необхідні не тільки диплом, досвід і суто професійні навички, але й так званий емоційний інтелект.

Існує велика різниця між співробітником, який може виконувати роботу, та співробітником, який може виконувати роботу добре. Уся справа в непрофесійних навичках, які включають у себе емоційний інтелект: лідерство, культура письмового та усного спілкування, мотивація, здатність швидко вирішувати проблеми, що виникають, уміння ладити з людьми тощо.

08.05.2013

Ефективна HR-система. Практичні аспекти ефективного підбору співробітників

• Як підібрати співробітників на керівну позицію (менеджмент середньої ланки) Практичні приклади.

• Як впровадити ефективно систему оцінки і винагороди персоналу на основі КРІ.

02.04.2013

Менеджер чи фахівець: як правильно назвати посаду?

Протягом останніх років в Україні на практиці все більшої популярності набувають посади так званого менеджерського спрямування. Різні категорії менеджерів широко представлені й у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП). Разом з тим не всі назви посад менеджерів, які застосовуються на практиці, передбачені у КП, а багато з тих мене­джерських посад, які містяться у КП, застосовуються на практиці неправильно. Як же визначити, чи відповідає певна посада менеджерського спрямування нормам КП та на яку назву її потрібно замінити у разі невідповідності цим нормам?

29.03.2013

Податкові пільги для роботодавців допоможуть молоді знайти гарну роботу

Податкові пільги при створенні високооплачуваних робочих місць допоможуть молодим фахівцям влаштуватися на хорошу роботу. "Якщо ми говоримо про цифру 3441 грн. за перше робоче місце, то для України це однозначно крок вперед. Головне, щоб був реально працюючий механізм компенсації роботодавцю цих 50% єдиного соціального внеску. Якщо порівнювати з середньою зарплатою по Україні, то це хороший старт для спеціаліста на першому робочому місці", - розповіла HR-директор порталу rabota.ua Наталія Бровченко.

22.03.2013

Сторінки