Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Типы сотрудников

Работник, неравнодушный к компании, верен ее ценностям. Он хочет, чтобы фирма развивалась и готов прилагать усилия для достижения этой цели. В свою очередь, каждая организация заинтересована в том, чтобы сотрудники были лояльны ей. Как выяснить, верен ли персонал фирме?

В теории менеджмента выделяют различные типы сотрудников. Их классифицируют по множеству критериев. Рассмотрим типы работников, которые чаще всего встречаются в компаниях. На их основе можно будет выяснить, как разные типажи относятся к организации.

«Гранды»

03.10.2011

Составляем и описываем требования к должности

Проблема 1. В чем отличие профиля должности от должностной инструкции?

Проблема 2. Что должно быть включено в профиль должности?

Проблема 3. Как описать требования к должности?

29.09.2011

Во что обойдется бухгалтер-фрилансер?

Если штатный бухгалтер еще не по карману, а сдавать отчеты в налоговую самостоятельно нет желания, можно обратиться к специалисту-фрилансеру.

Киевлянка Яна Костина ищет бухгалтера для своего малого предприятия, которое работает на общей системе налогообложения и имеет оборот около 10–15 платежей в месяц. Платить такому специалисту она готова 4 тыс. грн. в месяц.

29.08.2011

С места на место, или Можно ли из бухгалтера сделать маркетолога...

Иногда эйчарам приходится решать достаточно сложные задачи, например, из бухгалтера "сделать" маркетолога. Но такие ротации невозможны, если сотрудник не согласен либо же не обладает внутренним потенциалом.

05.05.2011

Как выявить неадекватного кандидата на собеседовании?

Как выявить "неадекватность" в поведении кандидата уже на первом собеседовании, а заодно проверить на стрессоустойчивость, наличие самообладания, гибкости и чувства юмора?

18.04.2011

Менеджер по продажам: портрет профессии

Вакансия менеджера по продажам является в последние годы одной из самых востребованных и популярных в Украине. Ведь любой произведенный товар, любую услугу, в конечном итоге, необходимо продать конечному потребителю.

15.04.2011

Как создать внешний кадровый резерв?

Внутренний кадровый резерв существует во многих компаниях: это привычная практика, позволяющая сформировать базу специалистов, которых в случае необходимости можно перевести на освобождающиеся (чаще управленческие) должности. В список резервистов попадают собственные сотрудники, обладающие профессиональным потенциалом: их отправляют на стажировки, развивают, готовят к возможному повышению.

15.02.2011

Подбор персонала среди выпускников ВУЗов. Современные мировые тенденции

Джон Салливан

Установившееся затишье в подборе персонала в вузах представляет собой благоприятный период для оценки новых стратегий и инструментов. Ни для кого не секрет, что большая часть организаций, которая занимается подбором новых сотрудников в вузах по всему миру, следуют тактике, при этом стратегия присутствует или в малых количествах или вовсе отсутствует. Даже для случайного наблюдателя используемые методы достаточно предсказуемы, прозаичны, в некоторых случаях даже смешны, но скоро все изменится.

17.01.2011

Управление карьерой после 45 лет

Одной из серьезных проблем нашего времени является развитие карьеры людей зрелого возраста. Заключается она в том, что после 45 лет практически невозможно найти работу, т.к. везде требуются молодые сотрудники.

17.11.2010

Сторінки