Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Алфавітна книга особового складу працівників підприємства

19.07.2017
Редакція журналу «Довідник кадровика» виконала численні прохання своїх читачів і розробила видання «Алфавітна книга особового складу працівників». Вам не доведеться витрачати часу на розграфлення зошитів чи журналів. Ми все зробили за вас!

Марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017» у Харкові

15.11.2017
10 листопада за ініціативи Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» та журналу «Довідник кадровика» у місті Харкові відбувся практичний семінар для кадровиків марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017».

Марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017» у Дніпрі

14.11.2017
За ініціативи Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» та журналу «Довідник кадровика» 3 листопада у місті Дніпро відбувся практикум для кадровиків — марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017».

Марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017» у Вінниці

20.10.2017
19 жовтня за ініціативи Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» та журналу «Довідник кадровика» у місті Вінниця відбувся практичний семінар для кадровиків марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017».

Чи встановлюється випробування при прийнятті на роботу випускникові коледжу?

Ні, не встановлюється. Відповідно до пункту 3 частини 1 статті 28 Закону України «Про вищу освіту» від 1 липня 2014 року № 1556-VII коледж — це галузевий вищий навчальний заклад або структурний підрозділ університету, академії чи інституту, що провадить освітню діяльність, пов’язану із здобуттям ступенів молодшого бакалавра та/або бакалавра, проводить прикладні наукові дослідження. Коледж також має право здійснювати підготовку фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «молодший спеціаліст».
20.10.2017

Марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017» у Львові

13.10.2017
12 жовтня за ініціативи Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» та журналу «Довідник кадровика» у великій сесійній залі Львівської міської ради відбувся практичний семінар для кадровиків марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017».

Порядок ведення табелю обліку робочого часу

Табель обліку робочого часу — це не тільки форма первинної облікової документації, а й документ, необхідний для практичної роботи. Табель потрібен для обліку використання робочого часу працівників, а також для контролю над дотриманням установленого режиму роботи, розрахунків із працівниками по заробітній платі та отримання інформації про відпрацьований час.
11.10.2017

Чи можна продовжити щорічну відпустку на кількість днів хвороби працівника на підставі довідки, виданої медичним закладом (відсутні бланки листків непрацездатності)?

Ні, не можна. Відповідно до пункту 1 частини другої статті 11 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР щорічна відпустка повинна бути продовжена або перенесена на інший період у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої в установленому порядку.
05.10.2017

Якою датою звільнити працівника (відповідь від редакції газета «Кадри і зарплата»)

Строковий трудовий договір з працівником закінчується 1 жовтня, у суботу (підприємство працює за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями). Якою датою треба звільнити працівника?
04.10.2017

Сторінки