Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Чи можна змінити роботу працівникові для його «покарання»?

В одному з попередніх випусків газети «Кадри і зарплата» (№ 4, 2015, с. 15–19) було розглянуто переведення працівника на іншу роботу, його переміщення та зміна істотних умов праці. При цьому можливі причини таких змін докладно не розглядалися...
18.05.2015

Відрядження працівника: порядок направлення та оформлення

Працівників органів державної влади, підприємств, установ та організацій (підприємство), що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, направляють у відрядження відповідно до...
20.02.2015

Кабмин приготовил для украинцев новые условия труда. В чем подвох?

Кабмин одобрил предложенную Минсоцполитики концепцию законопроекта "О занятости населения", и на следующей неделе его собираются подать в Верховную Раду. Напомним: этот документ, как считают его авторы, должен навести порядок на рынке труда — обеспечить работой молодежь, помочь получить новую профессию тем, кто постарше, стимулировать работодателей платить зарплату "по-белому".

14.05.2012

Присвоение звания специалиста за стаж одобряют 78% россиян: опрос

Отработал определенный срок и, несмотря на отсутствие высшего образования, — ты специалист. Большинству россиян такая идея явно понравилась.

Недавно в Испании был одобрен закон, согласно которому человек, проработавший в своей области определенное время, признается специалистом даже при отсутствии высшего профильного образования. Как свидетельствует опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, эта идея пришлась по душе многим россиянам.

21.03.2012

Набув чинності Закон України «Про професійний розвиток працівників»

Журнал "Довідник кадровика" №3, 2012

Ольга ВАКУЛЕНКО, начальник відділу професійного розвитку трудового потенціалу та альтернативної служби Департаменту ринку праці та зайнятості Міністерства соціальної політики України

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

5 лютого 2012 року набув чинності довгоочікуваний Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12 січня 2012 року № 4312-VI*.
Закон розроблено з метою створення та забезпечення ефективного функціонування системи професійного розвитку працівників підприємств, установ та організацій, їхнього професійного навчання, атестації та підтвердження кваліфікації за результатами неформального навчання.

19.03.2012

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ стропальщика 5-го разряда

Журнал "Довідник кадровика" №1, 2012

УТВЕРЖДАЮ

_______________________________
(уполномоченное лицо)

_______________________________
(предприятие, учреждение, организация) 

_____________________________________ 

(Ф.И.О., подпись)
20     г.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ
стропальщика 5-го разряда

1. Общие положения

04.01.2012

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ водителя электро- и автотележки 2-го разряда

Журнал "Довідник кадровика" №1, 2012

УТВЕРЖДАЮ
_______________________________   
(уполномоченное лицо)
_______________________________
(предприятие, учреждение, организация) 
_____________________________________ 
(Ф.И.О., подпись)
20     г.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ
водителя электро- и автотележки 2-го разряда

1. Общие положения

04.01.2012

Ошибки при составлении должностных инструкций

Должностные инструкции вводятся на многих предприятиях. Справедливо считается, что без них работа будет построена недостаточно профессионально. Формы должностных инструкций кочуют из организации в организацию, они есть в Интернете, их хорошо знают люди, имеющие опыт работы на советских предприятиях.

Однако, судя по всему, должностные инструкции не решают тех задач, ради которых они создаются, а сотрудники относятся к ним зачастую свысока, как к элементу бюрократии. Так в чём же ошибка?

22.06.2010