Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017» у Львові

13.10.2017
12 жовтня за ініціативи Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» та журналу «Довідник кадровика» у великій сесійній залі Львівської міської ради відбувся практичний семінар для кадровиків марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017».

Кадровий семінар в Полтаві: марафон «Гаряча лінія: консультації»

24.10.2016
21 жовтня команду марафону «Гаряча лінія: консультації» зустрічало славне місто Полтава. Найкращі експерти й автори журналу «Довідник кадровика» та Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн» протягом 4,5 годин відповідали на питання більше ніж 30 фахівців кадрової справи.

Работодатели получат компенсацию за трудоустройство переселенцев

Для того чтобы помочь и работодателям и переселенцам, был определен механизм компенсации работодателям за трудоустройство внутренне перемещенных ли
26.11.2015

Особливості навчання працівників за рахунок підприємства

Зазвичай секретарі здобувають свою професію на базі повної загальної середньої освіти, навчаючись у коледжі чи на відповідних курсах. Упровадження ж новітніх технологій, зростання комунікаційних можливостей, високий рівень конкуренції тощо вимагають від них…
11.02.2015

Як оплачувати відпустку, надану у зв'язку з навчанням у ВНЗ?

Нарахування зарплати за час відпустки у зв'язку з навчанням здійснюється відповідно до наказу роботодавця про надання відпустки. Мінсоцполітики в листі від 02.01.2013 р. № 2/13/116-13 розповіло про оплату навчальних відпусток та проїзду до навчальних закладів. У документі йдеться, що для одержання додаткової оплачуваної відпустки у зв'язку з навчанням працівнику-студенту необхідно надати роботодавцю довідку-виклик навчального закладу на сесію та написати заяву про надання такої відпустки.

04.04.2013

Ефективна HR-система. Практичні аспекти ефективного підбору співробітників

• Як підібрати співробітників на керівну позицію (менеджмент середньої ланки) Практичні приклади.

• Як впровадити ефективно систему оцінки і винагороди персоналу на основі КРІ.

02.04.2013

Як змусити фірму оплатити навчання

Питання про можливість і механізмах оплати за навчання співробітників підприємства передбачений у чинному законодавстві досить повно.

Так, роботодавцем за рахунок власних коштів може організовуватися будь-який вид виробничого навчання (ст. 201 КЗпП). Крім того, згідно ч. 2 ст. 69 Господарського кодексу України, підприємство забезпечує підготовку кваліфікованих працівників і спеціалістів, їх економічне і професійне навчання у власних навчальних закладах або на підставі договорів в інших навчальних закладах.

04.03.2013

Диплом не пропонувати. Криза в Європі змінила пріоритети студентів

Розумникам тут не місце. Ціна диплома про вищу освіту падає. На ринку тепер спостерігається дефіцит технічних спеціальностей. Вища освіта вже не гарантує молодим європейцям вдале працевлаштування, а лише заганяє їх у борги.

20.02.2013

Сторінки