Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Диплом — не повод для работы

Кризис талантов — понятие в HR-кругах столь же устрашающее, как финансовый кризис — в экономических. Но если кризис номер 2, по мнению экспертов, подходит к своей финальной стадии, то кадровый голод, несмотря на обилие кандидатов на рынке труда, с каждым годом лишь набирает обороты. Ведущие специалисты по подбору персонала связывают дефицит талантов с кризисом образования. Падающий уровень знаний выпускников вузов (даже весьма престижных) — вот что пугает российских рекрутеров.

 

14.09.2010

Друга вища освіта: чи мають оплачувати сесії?

Багатьох з тих, хто хоче отримати другу вищу освіту, зупиняє одне питання: а як керівництво поставиться до такого завзяття і чи буде оплачувати сесії? Або хоча б відпускати на них?

30.08.2010

Образование без качества. Кто первый, тот и студент

Превратиться из абитуриента в студента - сложно. Нужно и внешнее независимое тестирование пройти, и аттестатцию в средней школе получить, и на творческих конкурсах ВУЗов понравиться комиссии. Однако многие нынешние абитуриенты могут так и не стать студентами или получить не желанную специальность, а ту, где остались свободные места. Причиной тому - непонимание приемных комиссий процедуры зачисления студента.

25.08.2010

Куда податься студенту-практиканту?

Получить профессиональный опыт для студента во время прохождения практики как раньше, так и сейчас задача непростая. Для ВУЗов практика остается "пунктом" в учебном графике, для студентов — временем, которое нужно потратить для получения оценки, а Законодательство слабо мотивирует организации к активному привлечению практикантов в рабочий процесс.

14.07.2010

Начальник отдела продаж — лучший тренер для своих подчиненных

Ирина Куракина, специалист компании «Бери & Веди», Россия

Как руководитель, я уверена, что отдел продаж — это главная движущая сила компании. Они — те, кто зарабатывают деньги для фирмы, в то время как остальные отделы их тратят.

Но, конечно же, надо отдавать должное и обслуживанию работы отдела продаж. Бухгалтерия — ведет учет, выписывает счета, отдел закупок — следит за полнотой ассортимента на складе компании, логисты обеспечивают хранение и своевременную доставку товаров клиенту. А отдел продаж ищет клиентов, которые сделают заказ, приобретут товар и станут постоянными партнерами нашей компании.

13.07.2010

Найти то, не знаю что

Бывают случаи, когда нестандартное мышление пытаются развить с помощью экстремальных тренингов. Результаты могут быть самые разные. В одной компании для менеджеров не самого последнего звена придумали тренинг: в час ночи найти и предъявить журнал «Огонек» за 1969 год. Искать можно было где угодно и как угодно, главное - найти. Понятно, что ночью все библиотеки закрыты, приходится мыслить нестандартно. Предполагается, что выполнение такого задание сформирует у руководителей уверенность в том, что даже самые сложные и, на первый взгляд, невыполнимые задачи им по плечу.

23.06.2010

Солодка цукерка чи гірка пігулка?

Олена КОНОНЕНКО, педагог

08.06.2010

«До 1 вересня цього року міністерство проведе всі наукові апробації, обговорення, консультації і оприлюднить свою позицію — якою у нас буде школа», — пообіцяв Дмитро Табачник. Можливі варіанти здобуття загальної середньої освіти (судячи з того, що озвучив очільник Міністерства освіти і науки) такі:

08.06.2010

Типові положення про атестацію. ПОЛОЖЕННЯ ПРО АТЕСТАЦІЮ КЕРІВНИКІВ

ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №1, 2009

Валентин Козоріз,
доцент кафедри гуманітарних дисциплін Інституту підготовки кадрів промисловості України

Однією із важливих складових кадрового менеджменту є оцінка професійних, організаційних і ділових якостей персоналу, визначення його можливостей виконувати завдання і функції на дорученій ділянці роботи.
Серед видів оцінок, що склалися в практиці роботи з персоналом, чільне місце посідає атестація.
На практиці найпоширенішою є періодична атестація персоналу. У процесі такої атестації вирішуються головні питання: відповідність або необхідність того чи іншого працівника займаній посаді.

07.06.2010

Умови та особливості проходження виробничого навчання та виробничої практики

ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №1, 2009

Ольга Хамайдюк,
консультант з бухгалтерського обліку та оподаткування

Стаття 29 Закону «Про професійно-технічну освіту» зобов’язує підприємства, які взяли на практику учнів професійно-технічних навчальних закладів, надавати їм оплачувані робочі місця, більше того, 50 % заробітку практикантів перераховувати навчальному закладові.

01.06.2010

Сторінки