В этом убеждена треть предпринимателей Великобритании и Германии. Таковы результаты опроса, проведенного компанией Avaya.

Подавляющее большинство опрошенных (84%) одобряют гибкий график работы, а 51% считают его конкурентным преимуществом в борьбе за привлечение и удержание кадров.

Также введение гибкого графика работы способно, по мнению 83% респондентов, положительно повлиять на личную жизнь работников, что в свою очередь повысит эффективность их труда.

Около половины украинцев, принявших участие в недавнем опросе портала rabota.ua, оценили атмосферу в своем рабочем коллективе «на троечку». Около четверти опрошенных с гордостью отмечает хорошую сплоченность своего коллектива, и все же треть украинских коллективов не особо дружны.

В последнее время западные компании все больше доверяют женщинам руководство предприятиями, мотивируя это тем, что при этом прибыль компании растет.

Как показывает практика, многие западные компании, где женщины занимают руководящие посты, являются более успешными в бизнесе.

Американский институт гендерных исследований Каталист в ходе анализа 500 фирм в Соединённых Штатах, располагающих правом продажи акций на бирже, выявил, что прибыль на вложенный капитал до 53% выше у тех из них, на которых женщины исполняют роль топ-менеджеров.

Украинские компании не особо доверяют украинскому образованию, поэтому в первую очередь смотрят на профнавыки, а не на диплом соискателя.

Тема подделанных дипломов о высшем образовании хоть и не является "особо горячей" для Украины, но за последний месяц из украинских новостей фактически не исчезает. Сперва уже бывший львовский губернатор Михаил Цымбалюк, после скандала с "липовой" квалификацией начальника городского управления образования Львова Владимира Огуры, дал отмашку на проверку подлинности дипломов всех своих подчиненных. Затем проректоры крупнейших львовских вузов сообщили о том, что с начала года выявили с полсотни фальшивых документов об образовании.