Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Права працюючих жінок

11.12.2017
Конституція України на вищому законодавчому рівні закріпила рівність прав жінки і чоловіка. Разом з тим, трудове законодавство, враховуючи фізіологічні особливості організму жінки, інтереси охорони материнства і дитинства, встановлює спеціальні норми, що стосуються охорони праці та здоров’я жінок.

Чи передбачено обмеження на виплату матдопомоги на вирішення соціально-побутових питань держслужбовцям?

01.12.2017
Держслужбовцям може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань відповідно до Порядку її надання, затвердженого постановою КМУ від 08.08.2016 р. № 500.

Допомога по вагітності та пологах для ФОПа

27.11.2017
ФОПи — платники єдиного податку першої групи, які сплачують єдиний внесок у сумі не менш ніж 0,5 мінімального страхового внеску (у 2017 році — 352 грн), мають право на допомогу по вагітності та пологах, але з урахуванням певних особливостей.

Гарантії для працівників, які викликаються до суду або залучаються як експерти, спеціалісти, присяжні

22.11.2017
Досить часто працівників можуть викликати до органів досудового розслідування, суду або до органів, у провадженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення, як свідків, підозрюваних, потерпілих, учасників адміністративних правопорушень тощо.

Президент підписав Закон щодо посилення соціального захисту учасників АТО та Революції Гідності

22.11.2017
Президент Петро Порошенко підписав Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо посилення соціального захисту учасників антитерористичної операції, учасників Революції Гідності та членів сімей загиблих таких осіб.

Матеріальна допомога педагогічним працівникам на оздоровлення, передбачена статтею 57 Закону України «Про освіту»

Чи може бути виплачена педагогічним працівникам матеріальна допомога на оздоровлення, передбачена статтею 57 Закону України «Про освіту», після повернення із відпустки чи вона виплачується обов’язково при наданні відпустки?
16.11.2017

Які пільги передбачені трудовим законодавством для опікунів та піклувальників?

Який порядок встановлення доплат за вчене звання та за науковий ступінь вбюджетних установах? Як проводити оплату праці працівників центрiв перепiдготовки та пiдвищення кваліфікації у яких з 01 травня 2016 року зменшився розмір заробітної плати?
16.11.2017

Щодо дати надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Працівниця, перебуваючи у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до виповнення їй шести років до 4 травня 2016 року, народила другу дитину і перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами до 16 лютого 2016 року. З якої дати надати їй відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку: після закінчення відпустки до шести років чи після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
16.11.2017

Надання відпустки без збереження заробітної плати на період проведення АТО

Згідно з пунктом 18 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається обов’язковим порядком на період проведення АТО у відповідному населеному пункті з урахуванням часу, потрібного для повернення до місця роботи, але не більше 7 календарних днів після ухвалення рішення про припинення АТО. Підприємство зареєстроване в м. Артемівську і має будівельну дільницю в м. Донецьку, її працівники зареєстровані в Донецьку за місцем проживання. Ці міста належать до території, де проводиться АТО. Чи має право підприємство надавати працівникам, які проживають у Донецьку, відпустку без збереження заробітної плати на той період, коли вони не можуть потрапити на підконтрольну територію в Артемівськ і стати до роботи?
16.11.2017

Які документи повинна надати жінка для отримання соціальної відпустки як одинока мати?

Згідно із ст. 19 Закону України «Про вiдпустки» (далi - Закон) жiнцi яка має двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв, або дитину-iнвалiда, або яка всиновила дитину, одинокiй матерi, батьку, який виховує дитину без матерi (в тому числi й у разi тривалого перебування матерi в лiкувальному закладi), а також особi, яка взяла дитину пiд опiку, чи одному iз прийомних батькiв надається щорiчно додаткова оплачувана вiдпустка тривалiстю 10 календарних днiв без урахування святкових i неробочих днiв (ст.73 КЗпП України). За наявностi кiлькох пiдстав для надання цiєї вiдпустки її загальна тривалiсть не може перевищувати 17 календарних днiв.
16.11.2017

Сторінки