Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Чи не буде вважатися помилкою, якщо не дотримані строки проведення чергової атестації, а пільги дотримуються і виплачуються згідно з висновками попередньої атестації?

28.11.2017
Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442, атестація проводиться атестаційною комісією, визначається наказом по підприємству в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.Термін проведення чергової атестації визначається з урахуванням того, що вона має бути завершена до закінчення терміну дії попередньої атестації.

Нюансы оформления совместительства

«У нас на предприятии работник до сих пор работал по совместительству на должности директора по производству. Теперь мы его переводим на основное место работы плюс с возложением на него обязанностей главного инженера на 0,25 ставки. Как правильно это все нужно оформить, является ли тогда ставка главного инженера свободной? Как правильно оформлять при этом записи в трудовой книжке?»
22.11.2017

Назва професії за Класифікатором

Чи правильно обрана за Класифікатором професій професійна назва роботи «Інженер-експедитор»?
22.11.2017

Чи можна звільнити вагітну жінку за порушення трудової дисципліни — прогул?

Законодавством України встановлено спеціальні норми, покликані не допустити обмеження трудових прав жінки у зв’язку з її статевою належністю і потребою поєднувати роботу з материнством.
21.11.2017

Якою датою звільняти жінку, котра перебуває у відпустці по догляду за дитиною, у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору

Строк закінчення договору, укладеного із жінкою-працівником, припадає на час її перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Чи можна її звільняти і, якщо так, як саме правильно документально оформити?
21.11.2017

Чи можна звільнити працівника у вихідний день, якщо цей день є робочим за графіком роботи підприємства?

Працівник пішов у відпустку, стати до роботи йому припадає на його вихідний день (посеред тижня), тому що він працює позмінно. Під час відпустки написав заяву на звільнення. Коли звільнити працівника: у його вихідний день чи у перший робочий після виходу на роботу?
21.11.2017

Хто має розробляти штатний розпис: відділ кадрів чи бухгалтерія?

В установі працює майже 1000 працівників та є бухгалтерія. Чи зобов’язаний працівник кадрової служби розробляти й затверджувати штатні нормативи (штатний розпис) та чи існує документ, який регламентує розроблення штатного розпису відділом кадрів або бухгалтерією?
21.11.2017

Двічі "декретна" посада: приймання третього працівника, виплата допомоги та інше

Бухгалтер С., з якою укладено трудовий договір на невизначений строк, перебувала у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На цю посаду за строковим трудовим договором прийняли працівницю І. Проте через рік роботи І. теж пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
21.11.2017

Матеріальна допомога педагогічним працівникам на оздоровлення, передбачена статтею 57 Закону України «Про освіту»

Чи може бути виплачена педагогічним працівникам матеріальна допомога на оздоровлення, передбачена статтею 57 Закону України «Про освіту», після повернення із відпустки чи вона виплачується обов’язково при наданні відпустки?
16.11.2017

Сторінки