Видання розглядає усі аспекти атестації робочого місця за умовами праці, включаючи питання пільг і компенсацій для працівникеів за роботу в шкідливих умовах праці і відображення результатів атестації кадровою службою підприємства.
Матеріал буде корисним як керівникам підприємств, кадровикам, так і спеціалістам з охорони праці.
У зручній для використання формі наведено практичні рекомендації щодо прийняття та оформлення рішень про звільнення працівників, зокрема за угодою сторін, з ініціативи сторін трудового договору, з ініціативи третьої сторони; відповідні нормативно-правові акти, документи, що є підставою для видання наказів; зразки формулювань наказів.
Практичні рекомендації щодо порядку прийняття на роботу на конкретному підприємстві; зразки формулювань розпорядчих документів з урахуванням умов укладеного з працівником трудового договору, зокрема про встановлення неповного робочого часу, випробування, укладення договору про повну матеріальну відповідальність, роботу за сумісництвом тощо.
Забезпечення безпеки праці; обов’язки та відповідальність роботодавця, посадових осіб і працівників; управління охороною праці; нормативні документи з охорони праці; забезпечення засобами індивідуального захисту; надання першої допомоги потерпілим; технічне забезпечення безпеки виробництва; об’єкти підвищеної небезпеки; документація з охорони праці та ін.
