Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Запитання з гарячої лінії журналу «Довідник кадровика»

Працівниця надала довідку про інвалідність дитини. Залишити оригінал на підприємстві чи зняти копію? Працівник у день звільнення був відсутній на роботі. Як видати йому трудову книжку й провести розрахунок? Чи можна звільнити сезонного працівника, строк праці якого закінчується 16 січня 2017 року, якщо він уклав контракт на військову службу 10 січня 2017 року?
17.01.2017

Будьте напоготові: друга хвиля е-декларування

Який порядок подання електронної декларації? Яку відповідальність передбачено за ненавмисну помилку в декларації? Яким чином можна виправити інформацію, зазначену в декларації?
11.01.2017

Щодо виплати працівникові надбавок і доплат до посадового окладу

Чи має право підприємство призначити кілька доплат працівникові, якщо він отримує: доплату за тимчасово відсутнього працівника (вакансія) 15% від ставки й призначену наказом доплату 50% за ведення військового обліку; доплату 20% за професійну майстерність і доплату 20% від ставки за бригадирство; повну ставку монтера колії і за внутрішнім сумісництвом 0,5 водія тролейбуса, а також доплату 20% від ставки за вакантну посаду; повну ставку й доплату 20% за тимчасово відсутнього працівника (вакансія) і працює за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки?
10.01.2017

Гаряча лінія кадровика (відповіді редакції журналу «Довідник кадровика»)

Чи можна звільнити сезонного працівника, строк праці якого закінчується 16 січня 2017 року, якщо він уклав контракт на військову службу 10 січня 2017 року? Керівник відмовляється зберігати середню заробітну плату працівникові й вимагає звільнення у зв’язку з призовом за пунктом 3 статті 36 КЗпП. Працівник у день звільнення був відсутній на роботі. Як видати йому трудову книжку й провести розрахунок?
10.01.2017

Звільнення через втрату довір’я

Чи можна звільнити працівника через утрату довір’я, якщо він порушив касову дисципліну?
22.12.2016

Гаряча лінія кадровика: відповіді на запитання читачів

Чи має право на щорічну відпустку з 12 грудня 2016 року працівник, прийнятий на роботу 7 серпня 2016 року (з розрахунку, що щорічна основна відпустка становить 24 календарні дні)? Чи має право на додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням працівник, який навчається у ВНЗ не за профілем підприємства?
20.12.2016

Запитання з марафону «Гаряча лінія: консультації» від редакцій кадрового напряму ВД «МЕДІА-ПРО»

Ми дібрали й пропонуємо вашій увазі найцікавіші та найактуальніші запитання від практиків, що обговорювалися під час марафону. Ця інформація зацікавить тих, хто був з нами під час зустрічей, а також і тих, хто не зміг відвідати цей унікальний та корисний захід.
15.12.2016

Актуальні запитання з марафону «Гаряча лінія: консультації»

Експерти й автори журналу «Довідник кадровика» та Єдиної електронної системи«КАДРОВИК-онлайн» провели ексклюзивні практикуми для фахівців кадрової справи в семи містах — обласних центрах: Одесі, Львові, Черкасах, Дніпрі, Полтаві, Запоріжжі та столиці України Києві. Заходи марафону відбувалися у форматі діалогу з експертами, колегами, посадовими особами Державної служби зайнятості, Федерації профспілок України, Нацдержслужби. Ми підібрали актуальніші запитання від практиків, що обговорювалися під час марафону.
14.12.2016

Запитання гарячої лінії журналу «Довідник кадровика»

Чи може батько оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо дружина (мати) — підприємець?
05.12.2016

Сторінки