Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Підсумований облік робочого часу для охоронників

Специфіка діяльності працівників підрозділів охорони припускає організацію їхньої праці за графіками змінності та запровадження на підприємствах, в організаціях і установах (далі — підприємство) режиму підсумованого обліку робочого часу.
26.04.2017

Чи відображаються доплати до рівня МЗП в штатному розписі і в наказі про прийняття на роботу?

Як указувати доплату до окладів, формуючи штатний розпис: чи треба вписувати в колонку основний оклад 2200 грн (мінімум 1600 грн), а з доплатою — не менше 3200 грн? Чи відображати в штатному розписі доплату 1000 грн до мінімальної заробітної плати (МЗП)? Чи відображати цю доплату в наказі про прийняття працівника на роботу?
22.03.2017

Чи можна прописати в трудовому договорі умову, що працівник — водій автотранспортних засобів, звільняючись, має повернути витрачені на його навчання кошти?

Підприємство займається перевезенням легкових автомобілів власними автовозами з країн ЕС в Україну. Є постійна потреба в кадрах. Залучаючи нових працівників, підприємство зіткнулося з проблемою їх недостатньої підготовки. Чи можна прописати в трудовому договорі пункт про повернення під час звільнення працівником — водієм автотранспортних засобів коштів, витрачених на його підготовку та навчання?
14.03.2017

Чи входить у 4 % квоту інвалідів працівник, що працює на умовах неповного робочого дня?

Так, входить. На законодавчому рівні імперативно визначено єдиний для всіх роботодавців норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів і порядок його обчислення.
13.03.2017

Запитання від читачів журналу «Довідник кадровика» (гаряча лінія)

Чи треба повідомляти у фіскальну службу про переведення працівника на іншу посаду на цьому підприємстві? Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку з вихідного дня, якщо він працює в режимі п’ятиденного робочого тижня (з понеділка по п’ятницю)? Чи входить у 4 % квоту інвалідів працівник, що працює на умовах неповного робочого дня?
09.03.2017

Зарахування інвалідів до середньооблікової кількості штатних працівників за рік

Чи зараховуються до кількості інвалідів, які повинні працювати на підприємстві відповідно до нормативу робочих місць, установленого статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII -ВР, працівники з інвалідністю (3 інваліди), якщо вони оформлені на 0,3 ставки?
02.03.2017

Чи обов’язково надавати інформацію в центр зайнятості населення про наявність вакансій? (запитання з гарячої лінії кадровика)

Так, обов’язково. Статтею 50 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI (далі — Закон № 5067) визначено участь роботодавців у забезпеченні зайнятості населення.
20.02.2017

Чи входить період відпустки для догляду за дитиною до виповнення їй шести років до страхового стажу?

Працівниця стала до роботи після річної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Проте в цьому самому місяці в неї настав страховий випадок і вона подала на оплату листок непрацездатності (ЛН).
13.02.2017

Запитання гарячої лінії журналу «Довідник кадровика»

Як скласти штатний розпис на підприємстві? Чи можна надати працівникові компенсацію за додаткову відпустку як учаснику бойових дій на території проведення АТО, якщо роботодавець відмовляється йому її надати у зв’язку з виробничою потребою? Чи потрібно видавати наказ про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?
27.01.2017

Сторінки