Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ

Ми надсилаємо нашим відвідувачам корисні та цікаві статті
й актуальні новини. Це абсолютно безкоштовно та без спаму

Залишайте свою електронну адресу і першими дізнавайтеся про зміни
трудового законодавства, рекомендації з кадрового діловодства
та практичні механізми управління персоналом

«Час планувати графік відпусток. Методичні рекомендації щодо складання, виконання та внесення зміни»

 

Представляємо ЕКСКЛЮЗИВ від редакції журналу

 

«Час планувати графік відпусток.
Методичні рекомендації щодо складання,
виконання та внесення зміни»

 
 
 

АВТОРИ:  

Левіт Олександр Олександрович — експерт журналу «Довідник кадровика», володар звання «Кадровик року-2011»

Паньків Ярослава Степанівна — експерт з кадрових питань

ЗАМОВИТИ>>>

 

У ПОСІБНИКУ:

1. Графік відпусток як правовий акт підприємства

1.1. Вимоги щодо складання графіка
1.2. Мета та завдання, які вирішує графік відпусток
1.3. Зв'язок графіка з іншими обліковими документами

2. Порядок складання графіка відпусток

2.1. Де вказується процедура складання графіка відпусток
2.2. Технологія формування проекту графіка відпусток (зразок) (яким чином плануються відпустки пільгових категорій працівників; які відпустки вносяться в графік відпусток; чи вносяться додаткові, у т. ч. нові додаткові)
2.3. Що треба передбачити під час складання графіка відпусток:

– чи обов'язково враховувати побажання всіх працівників, складаючи графік?
– чи вносити нових працівників до вже затвердженого графіка відпусток?
– чи потрібно надавати додаткову оплачувану відпустку одночасно з  основною оплачуваною?

2.4. Затвердження та доведення графіка відпусток до відома працівників

3. Забезпечення виконання графіка відпусток та порядок внесення змін

3.1. Внесення змін до графіка
3.2. Процедура надання відпустки згідно з графіком

4. Зберігання графіка відпустки на підприємстві

5. Відповідальність за ненадання відпусток


Обсяг: 72 с.
Формат: В5
Спеціальна вартість: 215 грн
 
ЗАМОВИТИ>>>
 

З питань придбання:
(044) 568-5138
(067)317-58-86
(093) 904-14-17
(099) 615-12-49

podpiska@mediapro.com.ua

 

Усі видання »»