...
Реєструйся

Декретна від-ка і реорганізація підприємства


Доброго дня! Допоможіть,підкажіть,як правильно поступити. На даний час я перебуваю у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3 років. До декрету працювала кевівником відділу. Недавно взнала,що є новий штатний розпис і 2 відділи будуть обєднувати. Мені неофіційно сказали,що переведуть на посаду головного спеціаліста. Я в шоці,пропрацювала 16 років,а зараз за борт((Письмового листа за 2 місяці ще не було. Підкажіть,як поступити? Які виходи у даному випадку? Виходить,що я в декреті і втрачаю свою посаду?

Матеріали до теми


Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...