Нове на сайті
Розсилка з сайту kadrovik.ua
Графік відпусток
- Увійдіть або зареєструйтеся, щоб отримати можливість відправляти коментарі
Доброго дня!!! Підкажіть будь ласка, як бути в такій ситуації, складено графік відпусток на 2012рік співробітник написав заяву на відпустку на 2 к.д. а за графіком в нього стоїть травень, серпень, як бути в даній ситуації???
Щиро дякую за відповідь!!!!
У наведеному прикладі необхідно скористатися механізмом поділу щорічної відпустки на частини, передбаченому статтею 12 Закону України "Про відпустки", згідно з якою щорічна відпустка може бути поділена на частини.
Закон України "Про відпустки" не регламентує терміни такого поділу і не прив'язує його до графіка відпусток.
А тому, якщо в працівника вже розпочався робочий рік, за який надається щорічна відпустка, і у роботодавця є бажання та можливість задовольнити прохання працівника, то йому може бути надана частина щорічної відпустки поза графіком.
Доброго дня. А як у такому випадку узгоджувати перенесення відпустки?
Зміна термінів надання щорічних відпусток, відображених у графіку, може відбуватися за узгодженням сторін трудового договору (працівника та роботодавця) і за умови виникнення обставин, що змушують перенести щорічну відпустку, шляхом видання наказу про перенесення відпустки працівнику.
Щорічна відпустка за ініціативою роботодавця, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з профспілковим комітетом.
- Увійдіть або зареєструйтеся, щоб отримати можливість відправляти коментарі
Скажите пожалуйста можно взять материальную помощь, но отпуск берется еще за прошлый год (остатки отпуска) а материальную помощь этого года. Не трогая это отпуск который будет в этом году.