Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»
%count допис / 0 нових
Zevana
8 серпня, 2017 - 11:30
Доброго дня! Підскажіть якщо людину прийняли у ФОП - 1( видали наказ про призначення в якому прописали посаду, оклад, дату призначення) 2) попередили фискальну службу (налогову)  3) людина приступила до роботи 4) зробили  трудову запис (в підставу вписали наказ) Чи потрібно з праціником додатково ще укладати - трудовий договір між працівником  і фізичною особою, яка використовує найману працю? Наш юрист каже -  наказ це і є трудовий договір. Відсутність такого договору - це порушення?!