Під час перебування жінки у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до шести років, вона принесла листок непрацездатності по вагітності і пологах за другою дитиною, Відпустка без збереження з/п закінчується через півтора місяця. Чи підлягає оплаті цей листок?
Ольга Харечко, заступник головного редактора журналу "Довідник
кадровика"
Експерт ВАК
Offline
Зареєстрований: 06/05/2010
відповідь
Працівники, які застраховані у Фонді соцстрахування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, при настанні страхового випадку мають право на матеріальне забезпечення (ч. 1 ст. 4 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18 січня 2001 року № 2240-III; далі — Закон № 2240). Зокрема, при отриманні права на відпустку по вагітності та пологах, яке надається відповідно до ст. 17 Закону «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР. Застрахованим особам проводиться компенсація втраченого за цей час заробітку.
Підставою для виплати допомоги є листок непрацездатності, виданий і оформлений у порядку, встановленому Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджену наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 року № 455.
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.
У разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у період відпустки без збереження заробітної плати (у Вашому випадку перебування у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до шести років, у разі, коли вона потребує домашнього догляду) допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (абз. 2 ч. 3 ст. 38 Закону № 2240).
заступник головного редактора журналу
"Довідник кадровика"
Працівники, які застраховані у Фонді соцстрахування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, при настанні страхового випадку мають право на матеріальне забезпечення (ч. 1 ст. 4 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18 січня 2001 року № 2240-III; далі — Закон № 2240). Зокрема, при отриманні права на відпустку по вагітності та пологах, яке надається відповідно до ст. 17 Закону «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР. Застрахованим особам проводиться компенсація втраченого за цей час заробітку.
Підставою для виплати допомоги є листок непрацездатності, виданий і оформлений у порядку, встановленому Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджену наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 року № 455.
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.
У разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у період відпустки без збереження заробітної плати (у Вашому випадку перебування у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до шести років, у разі, коли вона потребує домашнього догляду) допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (абз. 2 ч. 3 ст. 38 Закону № 2240).