Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»
%count допис / 0 нових
admiralss8985_76180
6 лютого, 2018 - 14:10
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, ось ситуація: працівник поліції 05.06.2016 року близько 20 години перебуваючи в добовому наряді спільно з колегою виїхав на виклик, що надійшов по тел. лінії 102 після приїзду внаслідок неправомірних дій правопорушника й поштовху отримав травму. Однак до лікарні звернувся лише 07.06.2016 року в 9 ранку, оскільки після зміни з наряду 06.06.2016 року близько 08 години пішов відпочивати через сильну стомленість та великої уваги травмі не надав, а також керівництво не повідомляв. Але травмування виявилось значним як зрозумів згодом. 15.10.2017 року після чергових медичних оглядів протягом року, звернувся до керівництва з метою створення комісії щодо розслідування нещасних випадків при виконанні службових обовязків. 12.01.2018 року отримав результати розгляду два акти, а саме: акт розслідування нещасного випадку (форма Н-5) та акт про нещасний випадок невиробничого характеру (форма НТ)в яких вказано, що отримана травма не повязана з виконанням службових обовязків, зсилаючись на те, що неможливо встановити причинний звязок так як травма отримана 05.06.2016 року, а до лікаря звертався 07.06.2016 року. Працівник прагне добитися справедливості та планує звернутись з позовом до суду. Чи може він оскаржити рішення вказаної комісії в суді? Чи може суд вплинути на результати розгляду комісії, якщо він доведе та надасть ще свідків? Яким чином він може оскаржити рішення комісії чи до якого органу щоб отримати позитивний результат на власну користь? Як можливо допомогти вказаному працівнику? І чому керівник профспілки який покликаний захищати права працівника ніяк не відреагував на висновок комісії а лише підписався під ним? Прошу поради, дякую.