9:38 04.05.2017
Добрий день. Прошу допомогти щодо мого питання. Працівника прийняли в штат по наказу про прийняття з випробувальним терміном. Після сплину випробувального терміну чи можливо переводити робітнику на строковий договір?
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Молодь у сучасному світі – одна з найбільш вразливих категорій активного населення. На сьогодні, серед інших, актуальним питанням є процес ...
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...
