...
Реєструйся

подвійна декретна відпустка


Доброго дня! Працівник А пішов у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. на її місце перевели зі штату працівників працівницю Б, яка в свою чергу через 1 рік пішла в аналогічну відпустку. Взяли нову працівницю В на дану посаду. Працівниця Б продовжено диктерну відпустку у звязку народженням ще однієї дитини через 1 рік. Працівниця А після декрету звільнилась. які правомірні дії з працівницями Б і В. хто тепер є основним працівником?

 

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...