Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Практичний форум «Кадрова справа — 2017»

 
ПРАКТИЧНИЙ ФОРУМ «КАДРОВА СПРАВА — 2017»
 
 
27 січня, м. Харків

Вартість участі 750 грн
 
У програмі форуму:
 
1. Новий порядок організації військового обліку, військовозобов’язаних і призовників на підприємствах, в установах та організаціях. Покроковий алгоритм дій (лектор Васильєв Юрій)
 

19 грудня 2016 року вступив в силу новий порядок ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2016 року № 921 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних». Які питання він вирішив та які новели внесені у порядок організації військового обліку на підприємствах — буде розглянуто на семінарі.

Протягом трьох годин учасникам семінару буде запропоновано:

 законодавча та нормативна база щодо організації обліку та бронювання військовозобов’язаних працівників;
 покроковий алгоритм організації військового обліку військовозобов’язаних і призовників на підприємствах, в установах, організаціях закладах з нуля з урахуванням усіх прийнятих новел;
 порядок організації роботи щодо бронювання працівників;
 порядок відпрацювання усіх документів з військового обліку та бронювання в установах усіх форм власності;
 порядок проведення перевірок працівниками військових комісаріатів та органів місцевої влади стану військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях;
 роз’яснення відповідальності, що настає за порушення порядку ведення військового обліку.

У ході семінару будуть надані відповіді на запитання учасників, що стосуються військового обліку та відповідальності за його порушення, допуску до роботи демобілізованих працівників, порядку оформлення відсутності на роботі працівників призваних на строкову та альтернативну службу та інші.

 
2. Кадрова практика. Особливості застосування (лектор Харечко Ольга)
 
1. Зміни до законодавства у 2017 році. На що потрібно звернути увагу кадровикові.
2. Проблемні питання, які виникають під час прийняття працівників на роботу:
 встановлення випробування;
 укладання строкового трудового договору;
 прийняття на роботу окремих категорій працівників (жінок, неповнолітніх, інвалідів, сумісників та ін.);
 особливості роботи керівників.
3. Деякі особливості звільнення працівників:
 якщо працівник не витримав випробування;
 у разі закінчення строкового трудового договору;
 звільнення окремих категорій працівників (жінок, неповнолітніх та ін.);
 особливості звільнення керівників.
 
3. Майстер-класс «Ефективна комунікація для кадровиків» (лектор Сальнікова Наталія)
 
 
З питань участі:
тел.: + 38 (044) 568-5138, 507-2227 (відділ семінарів)
seminar@mediapro.com.ua