Доброго дня шановне панство!
Допоможіть будь-ласка в складній ситуації (кадровик не знає як вирішити це питання).
Жінку було прийнято на роботу по трудовій книжці бухгалтером в ТОВ. Запис в трудовій стоїть такий:
«Колонка 1. Номер запису – 12»
«Колонка 2. Число, місяць, рік – 06.04.2011 р.»
«Колонка 3. Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону – Общество с ограниченной ответственностью «Денкон». Принята на должность бухгалтера»
«Колонка 4. На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) – ПР № 19-К от 06.04.2011 г.»
«Колонка 1. Номер запису – 13»
«Колонка 2. Число, місяць, рік – 01.11.2011 р.»
«Колонка 3. Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону – Уволена по соглашению сторон. ст. 38 п. 1 КЗоТ Украины. Директор Миславская В. В. на должность бухгалтера»
«Колонка 4. На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) – ПР № 112-К от 01.11.2011 г.»
Проблема в тому, що директор та її донька – заступник директора ТОВ «Денкон» виявились дуже непорядними особами, які з великими затримками сплачували зарплату своїм працівникам та і ту не в повному обсязі (ЄСВ теж також перераховували, як і зарплату сплачували) Потім вже зовсім перестали працівникам своїм платити і ЄСВ не перераховували. Потім ТОВ «Денкон» було визнано банкрутом. Директор Миславська – виїхала за кордон на ПМЖ. А її донька, (яка була заступником директора) створила іншу ООО-шку.
Трудова книжка працівниці бухгалтера була у ТОВ «Денкон», директор та заст. директора не хотіли віддавати трудову книжку на протязі 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 років і вимагали від цієї новенької бухгалтерши, щоб вона погодилась на їх умови (щоб її звільнили так, як вдобно ТОВ «Денкон» заднім числом. Ось і стоїть запис під № 13 про звільнення, який по факту був зроблений у 2015 році)
Працівниця-бухгалтер, окрім ТОВ «Денкон», була змушена завести собі Дублікат Трудової книжки, я в який було перенесено ті записи юридичних осіб, де вона раніше працювала, які на момент оформлення Дублікату трудової книжки – ще існували як юридичні особи. Але їх виявилось дуже мало. Більшість юридичних осіб, де працювала бухгалтер – вже не існують.
І по цьому Дублікату (там є запис що це Дублікат Трудової книжки), жінка була прийнята в бюджетну лікарнію на 0,5 ставки бухгалтером. Про що стоїть запис в Дублікаті трудової книжки:
«Колонка 1. Номер запису – 5»
«Колонка 2. Число, місяць, рік – 07.04.2011 р.»
«Колонка 3. Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону – Прийнята на посаду бухгалтера на 0,5 ставки»
«Колонка 4. На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) – Наказ № 32-К від 07.04.2011 р.».
Якимось дивом ці негідниці повернули у 2015 році бухгалтеру її Оригінал трудової книжки, але заднім числом поставили запис:
«Колонка 1. Номер запису – 13»
«Колонка 2. Число, місяць, рік – 01.11.2011 р.»
«Колонка 3. Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону – Уволена по соглашению сторон. ст. 38 п. 1 КЗоТ Украины. Директор Миславская В. В. на должность бухгалтера»
«Колонка 4. На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) – ПР № 112-К от 01.11.2011 г.»
Жінка не хоче користуватись Дублікатом трудової книжки, а хоче користуватись Оригіналом трудової книжки. Тому вона звернулась до відділу кадрів, щоб кадровик перенесла з Дублікату книжки до Оригіналу книжки відповідний запис, що жінка зараз працює на 0,5 ставки бухгалтером. Тобто записи будуть виглядати наступним образом.
«Колонка 1. Номер запису – 12»
«Колонка 2. Число, місяць, рік – 06.04.2011 р.»
«Колонка 3. Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону – Общество с ограниченной ответственностью «Денкон». Принята на должность бухгалтера»
«Колонка 4. На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) – ПР № 19-К от 06.04.2011 г.»
«Колонка 1. Номер запису – 13»
«Колонка 2. Число, місяць, рік – 01.11.2011 р.»
«Колонка 3. Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону – Уволена по соглашению сторон. ст. 38 п. 1 КЗоТ Украины. Директор Миславская В. В. на должность бухгалтера»
«Колонка 4. На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) – ПР № 112-К от 01.11.2011 г.»
«Колонка 1. Номер запису – 14»
«Колонка 2. Число, місяць, рік – 07.04.2011 р.»
«Колонка 3. Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону – Прийнята на посаду бухгалтера на 0,5 ставки»
«Колонка 4. На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) – Наказ № 32-К від 07.04.2011 р.».
Але кадровик їй в цьому відмовила. І сказала, що якщо не було відрахувань ЄСВ (про це працівниця повинна дізнатися у відділі персоніфікації: Чи були якісь відрахування ТОВ «Денкон»? Якщо ні, то значить фактично та бухгалтер не працювала і в пенсію її страховий стаж не зарахується). Кадровик сказала також, що якщо не було відрахувань ЄСВ, то ці два записи № 12 та № 13 – про роботу та звільнення у ТОВ «Денкон» можна анулювати і вважати недійсними. І для цього працівниця повинна знайти тих двох негідниць (одна з яких за кордоном живе і взагалі ця фірма вже давно банкрут і печатки фірми вже не має в природі) і вимагати, щоб їй в Оригіналі трудової книжки, ТОВ «Денкон» зробило запис:
«Запис № 12 та запис № 13 вважати недійсними»
І тільки після цього запису, кадровик зробить свій запис:
«Колонка 1. Номер запису – 12»
«Колонка 2. Число, місяць, рік – 07.04.2011 р.»
«Колонка 3. Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону – Прийнята на посаду бухгалтера на 0,5 ставки»
«Колонка 4. На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) – Наказ № 32-К від 07.04.2011 р.».
Люди, що робити і як вчинити правильно і як все правильно написати та оформити? Будь-ласка допоможіть!!
