...
Реєструйся

Прийняття на роботу звільненого директора


Добрий день, колеги! Є запитання: в липні 2017 року звільнилася директор підприємства за згодою сторін. На підприємстві немає працівників та діяльності. В грудені 2017 року поступило розпорядження анулювати наказ про звільнення диретора у липні, щоб вона далі офіційно рахувалась на роботі. Бухгалтерія у липні провела розрахунки з директором та виплатила компенсацію за невикористану відпустку. Як правильно оформити директора назад? Анулювати наказ про звільнення чи прийняти заново? Дякую!

Матеріали до теми


Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...
Які є обов’язки в роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором
До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про: 1) місце роботи (інформація про роботодавця, у ...