З метою уникнення помилок і розбіжностей в результатах підрахунку стажу роботи за записами в трудовій книжці на практиці застосовується метод з використанням таблиці, за якою можна перевірити розрахунок, наведений у запитанні.
Скажімо, працівника було звільнено з роботи 10 серпня 2007 року. Підрахуємо його стаж.
1-й етап
|
| Дата прийняття на роботу | Дата звільнення з роботи | ||||
|
| рік | місяць | число | рік | місяць | число |
|
| 19 91 | 08 | 29 | 19 93 | 02 | 09 |
| Усього | 378 | 25 | 64 | 394 | 24 | 57 |
| 2-й етап | Звільнення з роботи | – | 394 241 572 |
|
| Прийняття на роботу | 378 25 64 15 10 23 | |
|
|
| ||
Під час підрахунку, якщо потрібно, місяці переводяться у дні (береться середній показник — 30 днів), роки — у місяці (12 місяців). При цьому, звичайно, попереднє число зменшується на 1.
Таблиця застосовується і в разі підрахунку стажу роботи за записами в трудовій книжці при оформленні пенсії.
У цьому випадку до отриманого стажу додається кількість звільнень з роботи.
Віктор Рожнов, науковий консультант, член редакційної ради
Джерело: редакція журналу «Довідник кадровика»
