Окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, згідно з п. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки», надаються щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я (далі — Список).
Конкретна тривалість таких відпусток має бути встановлена в колективному або трудовому договорі залежно від часу роботи працівника в цих умовах.
До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими умовами праці та за особливий характер праці, зараховується…
Розгорнуту відповідь на це запитання читайте в системі «КАДРОВИК-онлайн»
Увага! Матеріалами системи можуть користуватися лише передплатники «КАДРОВИК-онлайн» з повним доступом.
Із відповіді ви дізнаєтеся, зокрема:
• який час зараховується до стажу;
• які дні не зараховуються до стажу, що дає право на додаткову відпустку за особливий характер праці;
• чи залежить тривалість додаткової відпустки за особливий характер праці від фактично відпрацьованого часу.
| З питань придбання доступу до системи: |
