Доброго времени суток, коллеги.
Суть вопроса в следующем, согласно проекта нового Трудового Кодекса, со всеми работниками, работающими на предприятии, должен быть заключен трудовой договор: “Трудовий договір укладається в письмовій формі у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу. Зміни до трудового договору оформлюються в такому самому порядку. Один примірник передається працівнику, другий зберігається у роботодавця….”
Возникает вопрос, каким образом должен быть заключен трудовой договор с директором общества с ограниченной ответственностью, если он является единоличным собстенником этого же предприятия. Существующие варианты договоров найденые на просторах интернета предлагают вариант решения проблемы заключения трудового договора с директором: с одной стороны общее собрания учредителей ООО либо один учредитель, а с другой стороны наемный директор. Но такой вариант не подходит, ибо получается что договор человек заключает сам с собой.
Каким образом выйти из этой ситуации?
