Нове на сайті
Розсилка з сайту kadrovik.ua
Відпустка і листок непрацездатності
- Увійдіть або зареєструйтеся, щоб отримати можливість відправляти коментарі
Добрий день!Допоможіть, будь ласка: працівниця 21.11.2011 року написала заява на щорічну відпустку повної тривалості за відпрацьований період перед виходом у декретну відпустку. 24.11.2011 року був виданий наказ про надання щорічної відпустки та нараховані відпускні, які вже поступили на рахунок даної працівниці. 26.11.2011 працівниця потрапляє в лікарню з приводу викидня. Листок непрацездатності відкритий з 26.11.2011 року по лютий 2012 року. Як бути в даній ситуації з її відпусткою, адже вже нараховані гроші? Чи відміняти наказ, чи в лютому їй писати заяву про продовження щорічної відпустки у зв"язку з хворобою? Дякую.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Входит ли в стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет, работа на должности инструктора по обучения практической езде автошколы?
Ми в такому випадку знімаємо суму відпускних за дні тимчасової непрацездатності і нараховуємо лікарняний, а коли працівниця вийде на роботу - вона, якщо захоче, зможе продовжити відпустку у зв"язку із хворобою під час відпустки (от тоді ми їй нарахуємо відпускні знову). У нас були такі випадки, що людина не брала продовження одразу після відпустки, а наприклад через півроку.
Відміняти наказ недоцільно, оскільки норми частини четвертої статті 11 Закону України "Про відпустки" передбачають або використання цієї відпустки безпосередньо після закінчення лікарняного, або за заявою працівниці перенесення на інший період.
У разі перенесення щорічної відпустки мають бути виконані умови статті 12 цього Закону стосовно термінів надання невикористаної частини щорічної відпустки та урахування тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.
- Увійдіть або зареєструйтеся, щоб отримати можливість відправляти коментарі
скоріше всього, що ви маєте продовжити відпустку після закритого лікарняного