Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Відпустка для догляду за дитиною віком до 6-ти років

Насамперед зазначимо, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — це соціальна відпустка. Відповідно до ст. 18 Закону України «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки), після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.

Цю відпустку повністю або частинами можуть взяти такі члени сім’ї:…

Розгорнуту відповідь на це запитання читайте в системі «КАДРОВИК-онлайн»

Увага! Матеріалами системи можуть користуватися лише передплатники «КАДРОВИК-онлайн» з повним доступом.

З відповіді ви дізнаєтеся:
• хто із членів сім’ї може взяти відпустку для догляду за дитиною;
• на яких умовах можна працювати в період відпустки для догляду за дитиною і чи зберігається право на одержання допомоги;
• у яких випадках заробітна плата не зберігається;
• які документи необхідно надати для оформлення відпустки для догляду за дитиною, якщо вона потребує домашнього догляду до 6-ти років;
• до якого стажу включається період перебування у такій відпустці і чи дає він право на щорічну відпустку.

З питань придбання доступу до системи:
(044) 507-2226 (27), podpiska@mediapro.com.ua

Замовити безкоштовний доступ для тестування системи>>