15:19 07.03.2014
Доброго дня шановні кадровики! Допоможіть будь ласка розібратись в наступній ситуації. Працівник працює на нашому підприємтстві (м. Львів) з погодинною оплатою праці. Основне місце праці інше підприємство і іншому місті (м. Київ). Чи можна відшкодувати витрати на відрядження за рахунок коштів нашої установи, якщо дана особа фактично їде до нас з Києва виконувати свої обов’язки? Як це оформити? Дякую
