Мінсоцполітики в листі від 12.09.2016 р. № 1294/13/84-16 роз’яснило: розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати за час відпустки залежить не від місяця видання наказу й кількості цих наказів, а від того, у якому саме календарному місяці згідно з наказом працівникові надається відпустка.
Водночас фахівці Мінсоцполітики навели приклад: у разі якщо відповідно до наказу працівникові надається щорічна основна відпустка строком на 24 календарні дні з 15 серпня 2016 року, то розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати буде серпень 2015 року – липень 2016 року. Якщо ж за одним наказом працівнику надається щорічна відпустка в серпні 2016 року, а за іншим — додаткова відпустка, яка починається у вересні 2016 року, то під час обчислення середньої заробітної плати для оплати щорічної відпустки розрахунковим періодом буде серпень 2015 року – липень 2016 року, а для оплати часу додаткової відпустки — вересень 2015 року – серпень 2016 року.
Джерело: www.interbuh.com.ua
