9:47 30.01.2014
Доброго дня,
На території нашого підприємства діє трудовий колективний договір укладений трудовим колективом. Після чого була створена первинна профспілка. Вже 6 місяців керівництво нашого заводу ухиляється від внесення змін в колективний договір, зсилаючись на дію договору до 2016 року. Чи законні дії керівництва підприємства? І як з цим боротися?