...
Реєструйся

звільнення за строковим трудовим договором


Строковий трудовий договір закінчується під час того, як працівниця перебуває у  допологовій або післяпологовій відпустці, або у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Підскажіть будь-ласка, як правильно поступити: звільнити її за п.2 ст. 36 КзпП України, а потім прийняти наново за строковим договором, але ж вона не приступає до роботи,  як її приймати? На постійно керівництво приймати не погоджується. На інші підприємства теж немає можливості її працевлаштувати. Дякую.

Матеріали до теми


Чи виплачується допомога працівникові у разі його звільнення за станом здоров’я під час воєнного стану
Так, допомога виплачується. Відповідно до умов частини 2 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), за ініціативою ...