Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Алгоритм організації військового обліку на підприємстві

Дата публікації: 19.05.2017

Ведення військового обліку на підприємствах, в установах, організаціях було завжди, проте сьогодні ставлення до нього стає більш серйозним та вимогливим. Адже важливу роль у зміцненні обороноздатності України відіграє питання комплектування ЗСУ особовим складом. Для його вирішення потрібно не тільки підготувати належну кількість фахівців, а й удосконалити роботу систему військового обліку призовників і військовозобов’язаних, створити реєстр військовозобов’язаних і забезпечити його функціонування. Події сьогодення підтверджують важливість виконання завдань у сфері оборони й особливо потребу якісної організації військового обліку військовозобов’язаних осіб на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах. Завдання, які повинні виконувати підприємства в процесі ведення військового обліку, викладено в постанові Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних» від 7 грудня 2016 року № 921 (Постанова № 921). Для кращого їх сприйняття та виконання варто ознайомитися з алгоритмом організації ведення на підприємстві військового обліку (див. схему).

Алгоритм організації обліку військовозобов’язаних і призовників на підприємстві

1-й ЕТАП
Призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку

Відповідно до законодавства організацію обліку призовників та військовозобов’язаних покладено на керівників підприємств і навчальних закладів незалежно від підпорядкування й форми власності (ч. 4 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25 березня 1992 року № 2232-XII).

Натомість керівник може делегувати виконання таких обов’язків своїм підлеглим. Для цього він зобов’язаний видати наказ, відповідно до якого доручити певному структурному підрозділу або працівникові цього підрозділу вести військовий облік військовозобов’язаних і призовників, і затвердити посадову інструкцію відповідального за ведення військового обліку.

У підпункті 3 пункту 10 Постанови № 921 визначено норми щодо призначення осіб, відповідальних за ведення військового обліку. Згідно із цими нормами кількість осіб, відповідальних за нього, залежить від кількості військовозобов’язаних і призовників, які перебувають на військовому обліку на підприємстві.

Отже, призначаються:
— одна особа — від 500 до 2000 військовозобов’язаних і призовників;
— дві — від 2000 до 4000 військовозобов’язаних і призовників;
— три — від 4000 до 7000 військовозобов’язаних і призовників;
— по одній особі — на кожних наступних 3000 військовозобов’язаних і призовників.

Дещо відрізняються ці норми для державних органів. Згідно з підпунктом 2 пункту 10 Постанови № 921 вони становлять:
— одна особа — від 500 до 1000 призовників і військовозобов’язаних;
— дві — від 1000 до 2000 призовників і військовозобов’язаних;
— на кожні наступні 1000 призовників і військовозобов’язаних — по одній особі додатково.

Якщо на військовому обліку в державних органах, на підприємствах перебуває менше ніж 500 військовозобов’язаних і призовників, виконання обов’язків щодо ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників покладають на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом, якій встановлюють доплату в розмірі до 50 % посадового окладу, крім державних службовців.

Призначаючи осіб, відповідальних за ведення військового обліку, у державних органах, на підприємствах необхідно враховувати, що кількість цих осіб визначають виходячи з кількості призовників і військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку станом на 1 січня поточного року, із застосуванням норм, визначених пунктами 10 і 11 Постанови № 921.

Якщо на підприємстві призначено двох або більше осіб, відповідальних за ведення військового обліку, їх об’єднують в окремий військово-обліковий підрозділ (відділ, сектор, групу тощо).

Посадові оклади для осіб цих підрозділів установлюють на рівні посадових окладів працівників кадрового підрозділу.

Державні органи та підприємства в семиденний строк інформують відповідні районні (міські) військові комісаріати про призначення, переміщення та звільнення осіб, відповідальних за ведення військового обліку.

2-й ЕТАП
Підготовка особи, відповідальної за ведення військового обліку, до належного виконання обов’язків

Етап підготовки особи, відповідальної за ведення військового обліку, до виконання своїх обов’язків виділили окремо, щоб показати його важливість.

Працівник, якого призначено відповідальним за ведення військового обліку, повинен вивчити вимоги документів щодо ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних за підприємством.

Він має прибути до військового комісаріату за місцем розташування підприємства й офіційно повідомити про своє призначення, пройти інструктаж, налагодити контакти з працівниками військкомату.

Детальніше про наступні етапи організації військового обліку на підприємстві (3–6 етапи) читайте у практичному посібнику «Військовий облік — 2017. Алгоритм дій» (автор: Юрій Васильєв, начальник відділу кадрів Фізико-технічного інституту низьких температур ім. Б. І. Вєркіна, полковник запасу).

Придбати посібник