12:54 09.12.2016
Мінсоцполітики в листі від 13.07.2016 р. № 451/021/106-16 надало деякі роз’яснення щодо проходження стажування студентами вищих, учнями професійно-технічних навчальних закладів.
Із посиланням на ст. 29 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VIМінсоцполітики нагадало:
- метою стажування є вдосконалення професійних знань, умінь і навичок, вивчення та засвоєння нових технологій, техніки, набуття додаткових компетенцій та досвіду з виконання професійних завдань й обов’язків;
- стажування здійснюється на умовах, визначених договором між стажистом і роботодавцем, що має укладатися в порядку, визначеному постановою КМУ від 16.01.2013 р. № 20;
- строк стажування студентів вищих й учнів професійно-технічних навчальних закладів не може перевищувати 6-ти місяців;
- стажування проводиться під керівництвом працівника підприємства, установи, організації, який має досвід і стаж роботи не менш як 3 роки за професією (спеціальністю), що збігається з професією (спеціальністю), за якою стажист здобуває освіту й проходить стажування;
- керівник стажування разом зі стажистом розроблює індивідуальну програму стажування за здобутою спеціальністю (кваліфікацією) або професією (кваліфікаційним рівнем). Керівник підприємства затверджує індивідуальну програму стажування та видає наказ про проходження стажування;
- роботодавці забезпечують оплату виконаних стажистом професійних робіт, якщо такі роботи передбачені індивідуальною програмою стажування.
Водночас у листі зауважено: студенти (учні) можуть пройти стажування на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності й господарювання.Законом не передбачена можливість проходження стажування у фізичних осіб — підприємців.
Джерело: www.interbuh.com.ua
