Випуск містить повний курс матеріалів із кадрового діловодства. Його розроблено з метою щоденного використання для ефективної організації та ведення кадрового діловодства.
У перших трьох розділах йдеться про розроблення, оформлення та затвердження головних локальних нормативних документів на підприємстві:
— правил внутрішнього трудового розпорядку;
— штатного розпису;
— положень про структурні підрозділи.;
— посадових (робочих) інструкцій.
У матеріалах четвертого розділу надано повну інформацію щодо:
— оформлення наказів;
— особливості прийняття на роботу певних категорій працівників;
— додаткові умови прийняття на роботу;
— алгоритм прийняття на роботу.
П’ятий розділ містить інформацію щодо оформлення додаткової роботи поза межами укладеного трудового договору, переведення, переміщення працівників на іншу роботу.
У наступних трьох розділах надано інформацію щодо:
— звільнення працівників на підставах, передбачених статтею 36 КЗпП України (з ініціативи працівника/роботодавця);
— звільнення як захід дисциплінарного стягнення;
— оголошення догани;
— звільнення на вимогу третьої сторони;
— звільнення деяких категорій працівників за певних умов;
— відсторонення від роботи.
Правилам надання та оформленню щорічних, навчальних, соціальних відпусток, відпусток без збереження заробітної плати тощо присвячено дев’ятий розділ.
В останніх трьох розділах йдеться про оформлення та ведення:
— обліку військовозобов’язаних і призовників;
— особової справи та картки П-2;
— трудових книжок працівників та порядок їх зберігання;
— номенклатури справ служби персоналу, формування та зберігання справ.
Докладніше — в ексклюзивному виданні від редакції журналу «Довідник кадровика»:
Кадрове діловодство: для початківців і профі. Курс занять