Що потрібно знати про оформлення
виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Порядок оформлення. Виконання обов’язків допускається тільки за згодою працівника і на підставі наказу про покладення на нього додаткових обов’язків на період відсутності колеги
Порядок доплати встановлюється на умовах, передбачених у колективному договорі. Конкретний розмір доплати зазначається в наказі про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Табелювання. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника в табелі обліку використання робочого часу не відображається
Запис у трудову книжку про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника не вноситься
Припинення виконання працівником додаткових обов’язків відбувається у день повернення на роботу тимчасово відсутнього колеги
| Джерело: Єдина електронна система «КАДРОВИК-онлайн» |
Ще більше шпаргалок на всі випадки роботи кадровика — в системі «КАДРОВИК-онлайн»
