Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Преміювати чи не преміювати посадову особу, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною

Дата публікації: 13.02.2018

Умови та розміри оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування, в тому числі преміювання, здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268).

Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу (далі — Положення про преміювання).

У Положенні про преміювання визначається:

  • коло працівників, на яких поширюється чинність преміальної системи;
  • показники та умови преміювання щодо кожної категорії працівників, які передбачають не лише право на одержання премії, а й її розмір;
  • періодичність преміювання (місячна, квартальна або залежно від фінансових можливостей, виплата премій до державних і професійних свят та ювілейних дат);
  • строки виплати премії;
  • порядок нарахування премії кожній категорії працюючих (керівникам, посадовим особам місцевого самоврядування, службовцям, робітникам);
  • порядок та підстави для збільшення (чи зменшення) розміру премії окремим працівникам або позбавлення її повністю.

Виплата премії до державного, професійного свята, ювілейної дати посадовій особі місцевого самоврядування, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років, законодавством Читати далі

Ще більше роз’ясненнь Держорганів читайте в розділі «Нормативно-правова база» в ситемі «КАДРОВИК-онлайн».

Редакція Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн»