...
Реєструйся

Розмір доплат за окремі види педагогічної діяльності змінено


Уряд ухвалив рішення щодо встановлення доплати вчителям підготовчих класів за класне керівництво, перевірку зошитів та письмових робіт, педагогічним працівникам та помічникам вихователів за роботу в інклюзивних класах (групах).

Розглянемо детальніше, за що і кому передбачені доплати.

За класне керівництво:

  • у підготовчих та I–IV класах закладів загальної середньої освіти — 20 %;
  • у V–XI (XII) класах закладів загальної середньої освіти — 25 %;
  • у закладах професійної (професійно-технічної) освіти та вищих навчальних закладах I–II рівня акредитації — 20 %.

За перевірку зошитів та письмових робіт:

  • у підготовчих та I–IV класах закладів загальної середньої освіти — 15 %;
  • у V–XI (XII) класах закладів загальної середньої освіти, закладів професійної (професійно-технічної) освіти та вищих навчальних закладах I–II рівня акредитації — 10–20 %.

Зазначена доплата встановлюється залежно від педагогічного навантаження вчителя чи викладача.

За завідування:

  • навчальними кабінетами у закладах загальної середньої та професійної (професійно-технічної) освіти — 10–15 %;
  • майстернями у закладах загальної середньої освіти — 15–20 %;
  • навчально-дослідними ділянками у закладах загальної середньої освіти — 10–15 %;
  • бібліотеками у закладах загальної середньої та професійної (професійно-технічної) освіти — 5–15 %.

За керівництво предметними (цикловими) і методичними комісіями у закладах загальної середньої та професійної (професійно-технічної) освіти та вищих навчальних закладах I–II рівня акредитації — 10–5 %.

За роботу в інклюзивних класах (групах) у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної) та вищої освіти — у граничному розмірі 20 %.

Зазначена доплата встановлюється педагогічним працівникам та помічникам вихователів тільки за години роботи у цих класах (групах).

Постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р. № 1096» від 14 лютого 2018 року № 72

Джерело: журнал «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA»

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Коли слід припинити виплату середнього заробітку мобілізованому працівникові після загибелі, якщо така виплата зберігалася після 19.07.2022 р.
Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України (в редакції, що діяла до 19.07.2022; далі — КЗпП) за працівниками, ...
Звільнення працівника після відпустки, наданої «авансом»: як утримати зайві нарахування
Непоодинокими є випадки, коли працівник звільняється після відпустки, яка була йому надана «наперед», тобто за період, який він ще не ...