1 січня 2018 року набрала чинності Постанова КМУ від 04.07.2017 р. № 479 «Зміни що вносяться до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», затверджених постановою КМУ від 24 червня 2016 р. № 461.
Право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день, надано:
- працівникам, зайнятим ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва:
- на гірничих роботах;
- на роботах з підготовки руд, збагачення, окускування (агломерації, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин;
- в чорній металургії;
- у виробництві коксопродуктів;
- у виробництві кольорових металів;
- в хімічному виробництві;
- на переробленні нафти, газу, газового конденсату, вугілля та сланцю
- електродникам, машиністам розливних машин на виробництві сталі та феросплавів підготовці сумішей та ремонтом металургійних печей в чорній металургії;
- працівникам, зайнятим в зоні відчуження на роботах у зоні відчуження, сумарна щільність забруднення території якої радіонуклідами становить 100 кБк/м² і більше;
- паяльщикам, зайнятим паянням виробів припоями, що містять свинець, а також припоями, що містять шкідливі речовини 1-го або 2-го класу небезпеки чи канцерогени;
- працівникам, зайнятим на видобуванні та збагаченні уранової руди.
Одночасно зі Списку № 1 виключено:
- рентгенолаборантів, зайнятих у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок) в охороні здоров’я.
Право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день, надано:
- працівникам, зайнятим ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва:
- на гірничих роботах;
- на роботах з підготовки руд, збагачення, окускування (агломерації, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин;
- в чорній металургії;
- у виробництві коксопродуктів та вуглепідготовці;
- у виробництві вогнетривів;
- у виробництві метизів;
- у виробництві генераторного газу і одержання газів у процесі металургійного виробництва;
- у виробництві кольорових металів;
- в хімічному виробництві;
- на бурінні, видобуванні та переробленні нафти, газу та газового конденсату, перероблення вугілля та сланцю;
- у обробленні металу;
- вивантажувачам на відвалах на роботах з підготовки руд, збагачення, окускування (агломерації, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин;
- робітникам, зайнятим на роботах із спаювання освинцьованих кабелів і кабелів з поліетиленовими та поліхлорвініловими оболонками в галузі зв’язку;
- робітникам складів та баз зберігання і постачання пестицидів та хімічної продукції, безпосередньо зайнятим навантаженням, розвантаженням і складуванням пестицидів; працівників, зайнятих на видобуванні та збагаченні уранової руди 50 і більше відсотків робочого часу.
Разом з тим зі Списку № 2 виключено:
- працівників підприємств хімічної та нафтохімічної промисловості, зайнятих у виробництвах:
- кінофотоплівки;
- фотопаперу, фотопластинок і радіошкал; фотографічної та технічної желатини;
- дубльованих матеріалів;
- на роботах дубльованих з ремонту, профілактики та обслуговування технологічного устаткування у виробництвах кінофотоплівки, фотопаперу, фотопластинок і радіошкал;
- заливальників компаундами, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки, на виробництві і ремонті електричних машин і апаратури;
- карбідувальників на виробництві устаткування для радіо, телебачення та зв’язку;
- працівників, що зайняті на видобуванні азбесту;
- випалювачів вапна на виробництві вапна (доломіту) та силікатної цегли;
- оброблювачів хутряних шкурок, зайнятих розбиванням шкурок, оброблюванням хутра урзольного і анілінового фарбування та намазуванням хутряних шкурок люстровальним розчином;
- вогнетривників на будівництві;
- працівників, зайнятих ремонтом, профілактикою та обслуговуванням контрольно-вимірювальних приладів на виробництві штучних або синтетичних волокон;
- бакелітників (просочувальників), зайнятих на просочуванні деталей і виробів сумішами, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки;
- вальцювальників гумових сумішей, зайнятих виготовленням та ремонтом м’яких баків і на шиноремонтних підприємствах;
- електромонтерів з ремонту та монтажу кабельних ліній, зайнятих спаюванням освинцьованих кабелів і кабелів з поліетиленовими та поліхлорвініловими оболонками;
- склеювачів-фарбувальників окулярних оправ із пластмас.
Якщо позиціями списків №1 і №2 передбачені працівники, зайняті в певному виробництві без зазначення найменування професій (посад), як в даному випадку, такі позиції поширюються на всіх працівників, незалежно від найменування їх професій (посад), у тому числі керівників, фахівців, майстрів (роз’яснення Мінсоцполітики).
Згідно з п. 3 Порядку №383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями, незалежно від дати їх внесення до списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.
Отже, до стажу роботи працівників, професії (посади) яких включено до списків №1 і №2 згідно з постановою №479, і які продовжать працювати за цими професіями (посадами) після набрання чинності цією постановою (01.01.2018 р.), зараховується весь період їх роботи за відповідними професіями (посадами) за умови підтвердження відповідного права за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Окрім того, якщо таким працівникам за результатами атестації робочих місць, 5-річний термін якої не минув, підтверджено право на відповідну пільгову пенсію і умови праці за цей час докорінно не змінювались, проводити позачергову атестацію відповідних робочих місць за умовами праці не потрібно.
Андрій Тхор, головний державний інспектор сектору експертизи умов праці Управління Держпраці у Рівненській області.
Джерело: rv.dsp.gov.ua
