...
Реєструйся

Уточнено умови припинення навчання за трудовим ваучером


У разі дострокового припинення навчання без поважних причин особа відшкодовує протягом 30 робочих днів частину витрат за період фактичного навчання

Постановою від 30 вересня 2015 № 779 Кабмін вніс зміни до Порядку видачі ваучерів для підтримки конкурентоспроможності осіб на ринку праці.

Нагадаємо, на підставі ваучера здійснюються перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями згідно пріоритетним видам економічної діяльності, підготовка на наступний освітньо-кваліфікаційний рівень.

Згідно зі змінами, у разі дострокового припинення навчання без поважних причин особа відшкодовує протягом 30 робочих днів шляхом перерахування на рахунок навчального закладу частину витрат за період фактичного навчання. Навчальний заклад протягом 5 робочих днів повертає на рахунок центру зайнятості, який видав ваучер, кошти, що надійшли від особи, з зазначенням у платіжному дорученні ПІБ особи і номера ваучера.

Поважними причинами дострокового припинення особою навчання вважаються:

– набрання законної сили вироком суду про засудження особи до позбавлення волі, обмеження волі, арешт (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням), застосування судом примусового лікування особи;

– смерть особи або оголошення його рішенням суду померлим чи визнання його безвісно відсутнім, недієздатним або обмежено дієздатним;

– стан здоров’я особи, яка має медичні протипоказання щодо продовження навчання за професією (спеціальністю);

– відпустка у зв’язку з вагітністю, пологами та доглядом за дитиною;

– переїзд на постійне місце проживання в іншу місцевість;

– призов на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу;

– проходження зборів військовозобов’язаними та резервістами згідно Закону про військовий обов’язок і військову службу;

– призов на військову службу під час мобілізації або залучення до виконання обов’язків за посадами, передбаченим штатами воєнного часу, відповідно до Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

– інші причини, які не залежать від особи, підтверджені документально.

За матеріалами ЛІГА:ЗАКОН