Звільнення працівниці, що має дитину віком до 3 років, у зв’язку із закінченням строкового трудового договору

Іноді за тих чи тих обставин роботодавець приймає на роботу працівників, укладаючи з ними строковий трудовий договір.

• Як правильно звільнити працівницю, що належить до так званої пільгової категорії — має дитину віком до 3 років, якщо закінчується строк трудового договору?
• Чи користується така категорія працівників певними пільгами й перевагами при розірванні трудового договору?

Докладно — у матеріалі Галини Білоткач, експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», у газеті «Кадри і зарплата» № 3 (99), 2018.

Придбати видання Архів газети