Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Звільнення з роботи за ініціативою працівника

Дата публікації: 18.10.2017

Трудовий договір з ініціативи працівника можна розірвати на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України. Таке звільнення може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин.

Детально про підстави такого звільнення, кадрове оформлення, вихідну допомогу ― у статті Галини Білоткач, експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика», у газеті «Кадри і зарплата», № 20 (92), 2017.
Білоткач Галина Панасівна,
експерт гарячої лінії
Вас може зацікавити

Газета «Кадри і зарплата»

Газета «Кадри і зарплата» — надійний помічник у роботі кадровика та бухгалтера. Наші передплатники двічі на місяць отримують оперативну інформацію про всі зміни в законодавстві, свіжі листи Міністерства соціальної політики України та Державної фіскальної служби України, з питань праці. Наше видання нагадає про строки звітності та сплату податків, надасть консультації з проблемних ситуацій, фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з практичними прикладами та посиланнями на законодавчі акти.