Статті



Кейс для кадровика. Як оплачувати працівникові період його підвищення кваліфікації з відривом від виробництва
СИТУАЦІЯ У зв’язку з виробничою потребою водія автотранспортних засобів направили згідно з договором навчатися на два місяці за професіями тракториста ...

Кейс для кадровика. Чи потрібно військовозобов’язаному працівнику оформлювати нову картку № П-2, якщо змінилася назва закладу?
СИТУАЦІЯ Змінилася назва закладу. Чи потрібно військовозобов’язаному працівнику оформлювати нову картку № П-2?   РІШЕННЯ Однією з основних форм первинного ...
Кейс для кадровика. Розмір добових витрат на відрядження для працівників підприємств у 2023 році, що не фінансуються з бюджетних коштів
СИТУАЦІЯ Працівника ТОВ відряджають за кордон для участі в конференції. Участь платна, але витрати на харчування, проживання та проїзд до ...

Призупинення дії трудового договору і призначення пенсії: що потрібно знати
СИТУАЦІЯ У зв’язку із збройною агресією рф проти України я виїхала за кордон та отримала тимчасовий захист в одній з ...

Похідні слова до назв посад та професій: особливості застосування
У процесі діяльності підприємств може виникнути потреба в розширенні базових професійних назв робіт за допомогою похідних слів, які містяться в ...

Притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності: судова практика
Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не має значення, чи призвів вчинений ним дисциплінарний проступок до настання реальних негативних наслідків ...

Кейс для кадровика. Чи обов’язково віддавати трудову книжку працівникові після внесення даних до Реєстру застрахованих осіб
СИТУАЦІЯ Як діяти роботодавцеві у ситуації, коли працівник після завершення робіт з унесення відсутніх відомостей про його трудову діяльність до ...

Трудова повинність, суспільно корисні роботи і право працівника звільнитись за власним бажанням
Під час воєнного стану законодавством передбачена можливість встановлення для громадян трудової повинності. Трудова повинність під час воєнного стану не є ...