15:07 20.08.2013
Доброго дня шановні колеги! Допоможіть в наступній ситуації : працівник з 19 серпня по 31 серпня іде у відпустку, а вже 20 серпня будучи у відпустці приносить про звільнення з роботи з 31 серпня за власним бажанням. Чи буде порушенням закодавства про працю, якщо підприємство звільнить працівника за його проханням з 31 серпня (тобто не витримано терміну 2 тижні, які повинен відпрацювати працівник після подання заяви про звільненням за ст. 38 КЗпП України)?
Завчасно дякую за відповідь.
