Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Отримайте презентаційний випуск журналу «КАДРОВИК.UA» в електронному вигляді в ПОДАРУНОК!

Шановні колеги!

Скористайтесь чудовою можливістю — отримайте презентаційний випуск журналу КАДРОВИК.UA №11, 2018 в електронному вигляді в ПОДАРУНОК!

Журнал «КАДРОВИК.UA» із вкладенням «Кадри. Гарячі запитання кадровика» — сучасне професійне видання, в якому втілено тенденції нового часу, а також досвід і практику!

Даруємо змогу переконатись, що лише у журналі «КАДРОВИК.UA» найдостовірніша інформація, яка знадобиться кожному спеціалісту, що працює у сфері трудових відносин, кращі автори — експерти трудового законодавства, доступність інформації — теорія, підкріплена практикою.

У випуску ви отримаєте відповіді на такі запитання:

  • 1) Журнал реєстрації перевірок: зайвий клопіт чи необхідність?
  • 2) У яких локальних актах підприємства можуть визначатися заходи заохочення? Як правильно оформити наказ про заохочення працівника?
  • 3) Чи зобов’язаний безробітний повідомити центр зайнятості про поновлення його на роботі?
  • 4) Куди направляти запити про проведення спецперевірки, якщо претендент на посаду зареєстрований в іншій області?
  • 5) Як оплатити листок непрацездатності при роботі змінами?

Детально розглянете такі теми:

  • Працівник хворіє, а строк дії трудового договору закінчився: як оплачувати «лікарняні».
  • Працівник захворів під час відпустки: документуємо її продовження.
  • Дії роботодавця в разі смерті працівника: розподіл обов’язків.
  • Припинення трудових відносини з працівником, що пропав безвісти.
  • Медичні огляди працівників: дії роботодавця.

Матимете доступ до додатків:

  • Форма визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду.
  • Зразок нагородного листа.
  • Зразок біографічної довідки.
  • Зразок заяви працівника про продовження щорічної основної відпустки.

А з наших інфотек отримаєте купу корисної інформації:

  • Фінансові санкції за недопущення інспектора праці до проведення перевірки.
  • Кого з працівників можна звільнити у разі відсутності на робочому місці через тимчасову непрацездатність більше 4 місяців, а кого ні.
  • Які етапи застосування заохочень.
  • Який розмір допомоги на поховання, кому він виплачується та де його отримати.

Допитливий кадровик захоче дізнатися, що таке «золотий парашут».

Скориставшись шпаргалками, дізнаєтесь, як виглядає звільнення під мікроскопом.

Завантажити випуск