Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Надавати чи не надавати документи на прохання працівникові?

11.01.2021

Підприємства видають за заявами громадян копії документів, які виходять від цих підприємств, якщо такі копії необхідні для вирішення питань, що стосуються прав і законних інтересів громадян, які звернулися до них.
Копії документів видаються на бланках підприємств.
Підприємства можуть видавати копії наявних у них документів, що виходять від інших підприємств, від яких одержати безпосередньо копії цих документів важко або неможливо. У випадках, коли документи були виконані на бланках, при виготовленні копій відтворюються реквізити бланків. 

Роз’яснення Мінекономіки щодо порядку обчислення середньої заробітної плати у зв’язку з внесенням змін до Порядку № 100

29.12.2020

Щодо періоду, з якого застосовуються зміни

Урядом прийнято постанову Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100» від 09 грудня 2020 року № 1213 (далі — Постанова № 1213), згідно з якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 08 лютого 1995 року № 100 (далі — Порядок № 100).

Алгоритм складання графіка відпусток

23.12.2020
Як відомо, черговість надання відпусток працівникам підприємства, установи, організації (підприємство) визначається графіками. Навіщо взагалі потрібен графік відпусток?

Дисциплінарні стягнення: права й обмеження працівника

11.12.2020
Чому важливо дотримуватися конкретної процедури застосування дисциплінарного стягнення?

Ретроспектива маленького кадровика, або Як не заблукати у тенетах інтернету

10.12.2020
Сьогодні, як ніколи, пригадався великий педагог і гуманіст, Януш Корчак і його твір «Коли я знову стану маленьким» і його звернення до дорослого  та юного читачів.

Номенклатура справ юридичної особи

02.12.2020
Яким нормативно-правовим актом визначена обов’язковість затверджувати номенклатуру справ на наступний рік?

Виконання працівником додаткових обов’язків: установлюємо і документуємо правильно

27.11.2020
Пропонуємо пригадати умови оформлення виконання додаткових обов’язків та пересвідчитися, що на вашому підприємстві це документується правильно

Структура і штатна чисельність підприємства та штатний розпис

25.11.2020
Сукупність всіх структурних підрозділів на підприємстві та система взаємозв’язків між ними утворюють організаційну структуру підприємства. Відповідно до частини 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. 

Чому потрібно прописувати конкретний розмір посадового окладу/тарифної ставки?

18.11.2020
ЧОМУ зазначаємо в письмовому трудовому договорі? Зважаючи на зміст статті 21 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП), трудовій договір — це угода про роботу за оплату, тобто зазначати треба обов’язково вид роботи (зазвичай це посада або професія) і розмір посадового окладу. А бездоганно зазначати і обов’язки, і права працівників, і крім основної заробітної плати всі види додаткової заробітної плати. Адже заробітна плата є істотною умовою праці!

Штучний відбір: поради шукачам роботи

11.11.2020
Деякі менеджери володіють умінням підбирати персонал дуже слабо. І таких, на жаль, більшість. Найчастіше, обираючи ідеального кандидата, вони спираються тільки на пункти в резюме, які більш-менш відповідають критеріям роботодавця, і на особисту симпатію.

Сторінки