Золотой октябрь 2018: топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий месяца

18.10.2018
Октябрь – это месяц, когда бизнес-сезон начинает свой накал. Для работодателей это означает усиление конкуренции за соискателя – все больше предложений получают профессионалы, готовые искать новые карьерные перспективы. И если кандидатов нет, а время поджимает, работодатели начинают поднимать ставки...

Лікарняні та декретні у Звіті з ЄСВ

10.10.2018
Якщо йдеться про порядок призначення та розрахунку суми лікарняних і допомоги по вагітності та пологах, звичайно ж, не можна обійти стороною питання відображення цих виплат у ЄСВ-звітності. Ця стаття — свого роду шпаргалка для бажаючих правильно зазначити «непрацездатні виплати» в таблицях Звіту за формою № Д4...

Прийняття працівника на роботу: алгоритм дій кадровика

09.10.2018
Кожному кадровому працівникові доводилося оформлювати працівників на роботу — це одна з його голових функцій....

Процес чи результат?

02.10.2018
Предметом трудового договору є праця, тоді як предметом ЦПД — виконання стороною визначеного обсягу робіт. Такий висновок зробив ВС в постанові №127/21595/16-ц, текст якої друкує «Закон і Бізнес»...

Проведення атестації педагогічних працівників закладів (установ) сфери культури у 2018 році.

25.09.2018
У Додатку до листа Міністерства культури України від 27.08.2018 № 1346/27/15-18 міститься роз'яснення щодо проведення атестації педагогічних працівників закладів (установ) сфери культури у 2018 році.

Як зменшити шкоду від офісної роботи?

20.09.2018
Проект "Зменшуй шкоду з Олександром Колядою" присвячений шкідливим звичкам та головному питанню – чи можливо знизити негативні наслідки для організму і дозволити собі маленькі слабкості?

Витрати на охорону праці: яка відповідальність за невиконання нормативу

07.09.2018
Якщо порушення законодавства про охорону праці призвело до негативних наслідків для здоров’я або життя працівників, до посадових осіб або фізичних осіб підприємців, які використовують найману працю, можуть притягнути до кримінальної відповідальності відповідно до ст. 271 ККУ. У цьому випадку штраф становить від 1700 до 3400 грн або такою відповідальністю можуть бути виправні роботи на строк до двох років, або обмеження волі на строк до двох років. Проте наголошуємо, що притягнення до кримінальної відповідальності може відбуватися лише у разі відкриття кримінального провадження.

Витрати на охорону праці — відповідальність за невиконання нормативу: «7 хвилин» з Тимуром Алієвим

30.08.2018
Підприємства (незалежно від форми власності) або фізособи-підприємці, які використовують найману працю, мають <strong>витрачати на охорону праці не менш ніж 0.5% фонду оплати праці за попередній період.</strong> Якщо ми говоримо про бюджетників, то суми таких витрат у них встановлюються у колективному договорі...

Творча відпустка: правила використання

17.08.2018
Деякі працівники підприємств поєднують виконання трудових обов’язків з навчанням в аспірантурі чи докторантурі. Тож якщо під час упорядкування особових справ фахівець відділу кадрів виявляє відповідні документи, він розуміє, що така особа має певні права, якими роботодавець не в змозі нехтувати. Йдеться про надання творчої відпустки, право на яку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності. Які особливості її надання?

Сторінки